Обязанности:Формирует личные дела работниковПринимает и регистрирует заявления работников и служебные записки руководителей подразделений.Оформляет прием, перевод, перемещение и увольнение работников в соответствии с законодательством.Ведет учет и своевременную выдачу работникам трудовых книжек.Своевременно вносит информацию о количественном, качественном составе работников и их движении.При изменении трудового законодательства, условий трудового договора работников предприятия подготавливает проекты дополнительных соглашений к трудовым договорам и договора о полной индивидуальной (коллективной) материальной ответственности.Контролирует своевременное и правильное составление, надлежащее исполнение графика ежегодных трудовых отпусков, ведет учет предоставления отпусков работникам; предоставляет в бухгалтерию сведения для расчета размера оплаты отпуска. Вносит запись о предоставлении отпусков в карточку Т-2, электронную базу данных «1С-Предприятие», книгу отпусков.При увольнении выдает работнику обходной лист, следит за его надлежащим оформлением и своевременной сдачей в бухгалтерию предприятия.Выполняет работу по розыску отсутствующего работника, контролирует своевременное составление актов об отсутствии работника на рабочем месте более трех часов подряд за одну рабочую смену, отправляет письма с уведомлением.Выдает справки о трудовой деятельности работников.Анализирует движение кадров, участвует в разработке мероприятий по снижению текучести и улучшению трудовой дисциплины.Изымает из картотеки, из номенклатуры личных дел, из базы данных рабочего персонала документы и трудовые договора уволенных работников.Готовит документы к сдаче на хранение в архив по истечении установленных сроков текущего хранения.Составляет установленную отчетность.История компании берет начало в 1942 году, когда был открыт и осуществлен запуск производства Чимкентского масложирового комбината. Страна восстанавливалась после войны, рос ее промышленный потенциал, развивался и наш комбинат. Первоначальная мощность – 280 тонн в сутки, рассчитанная на переработку семян хлопчатника, с годами увеличилась до 1150 тонн. Вскоре компания добилась лидерства в Средней Азии в своей сфере, были освоены новые виды переработки масличных культур, несколько раз проводилась модернизация производства. Предприятие расширило ассортимент выпускаемой продукции за счёт освоения технологии переработки других видов продукции: семян подсолнечника, сафлора, бобов сои, рапса, горчицы и сурепицы, технико-экономические показатели были значительно увеличены, что позволило предприятию постоянно удерживать одно из первых мест на территории бывшего СССР.С развалом Советского Союза, наступили тяжелые времена: производственные мощности упали, предприятие было на грани закрытия. Однако, благодаря четким действиям руководства, терпению и преданности сотрудников, комбинат удалось уберечь.В 1993 году на базе Чимкентского масложирового комбината было создано акционерное общество «Шымкентмай». За 20 лет работы предприятие полностью восстановило свои мощности и, более того, даже превысило прежние показатели. Сегодня АО «Шымкентмай» является одним из самых крупных представителей масложировой отрасли на территории Республики Казахстан. Предприятие работает по безотходной технологии. Основными видами производственной деятельности АО "Шымкентмай" являются: производство растительных масел и кормовой продукции, а также выпуск хозяйственного мыла. Сотни тысяч казахстанцев ценят и стабильно покупают продукцию «Шымкентмай».