Коммерческий директор филиала
Торговый дом Уральская сталь
- Алматы
- Постоянная работа
- Полная занятость
- Разработка и реализация стратегии продаж в регионе
- Анализ рынка, конкурентов
- Управление клиентской базой, привлечение новых клиентов.
- Управление отделом продаж (объем, маржинальность, контроль выполнения стратегических и оперативных планов/KPI, мотивация)
- Ценообразование, согласование условий сотрудничества
- Личное участие в переговорах с ключевыми клиентами и партнёрами
- Операционное управление: бюджет, закупки, складские запасы, расходы.
- Организация и координация взаимодействия подразделений филиала (снабжение, склад, продажи, логистика, бухгалтерия)
- Контроль финансовых потоков (ежедневное отслеживание дебиторской задолженности, одобрение счетов на оплату, финансовое планирование, взаимодействие с главным бухгалтером);
- Управление складскими остатками: организация своевременного пополнения складской линейки, поставок металлопроката на склад, контроль работы склада, контроль остатков, сроков и условий хранения, сертификации, сопроводительной документации.
- Координация работы логистов: доставки, оптимизация маршрутов.
- Управление персоналом: формирование команды, подбор, обучение и развитие персонала. Постановка целей сотрудникам, контроль их выполнения. Мотивация, оценка эффективности, разрешение конфликтных ситуаций
- Отчетность в Управляющую компанию по деятельности филиала.
- Образование высшее (экономика на предприятии, менеджмент)
- Опыт работы в сфере продаж металлопроката (обязательно черный металлопрокат) обязателен.
- Опыт управления коммерческим блоком не менее 5 лет.
- Технические навыки — понимание бизнес-аналитики, CRM-систем, уверенный пользователь ERP
- Системное мышление и ориентация на результат, стратегическое мышление — умение видеть общую картину и планировать на перспективу.
- Управление командой, успешный опыт формирования команды с нуля; опыт открытия подразделения с 0
- Аналитические способности — анализ данных, отчётов и ситуации на рынке, понимание порядка формирования бюджета, планирования и оценки рентабельности.
- Переговорные навыки — эффективное общение с партнёрами, клиентами, контрольными органами.
- Гибкость — адаптация под изменяющиеся условия рынка.
- Управление конфликтами, лидерство, стрессоустойчивость, проактивность
- Официальное заключение трудового договора
- Стабильная заработная плата;
- Возможность реализовать свой опыт в запуске подразделения крупного металлургического холдинга!
HeadHunter