Клиентский менеджер

Freedom Bank

  • Семипалатинск, Восточно Казахстанская область
  • 300 000-350 000 тнг в месяц
  • Постоянная работа
  • Полная занятость
  • 11 д. назад
Обязанности:
  • Выполнение плановых показателей по продажам кредитных продуктов;
  • Привлечение клиентов на обслуживание в Банк по кредитным продуктам;
  • Обеспечение максимальной прибыльности при кредитовании;
  • Обеспечение максимального роста продаж всего комплекса продуктов розничного, малого и среднего бизнеса;
  • Обеспечение максимального снижения рисков при предоставлении Клиентам продуктов розничного, малого и среднего бизнеса;
  • Проведение текущего и расширенного мониторинга выданных кредитов;
  • Соблюдение профессиональной этики, деловых взаимоотношений с Клиентами.
Требования:
  • Образование высшее экономическое;
  • Опыт не менее 1 года на аналогичной должности;
  • Знание законодательства РК, регулирующего банковскую деятельность;
  • Умение работать самостоятельно и в команде;
  • Приветствуется, активный, коммуникабельный, инициативный человек, который готов работать в нашей команде и обучаться.
Условия:
  • Полная занятость;
  • Официальное трудоустройство согласно ТК РК;
  • График работы: 5/2, 09:00 - 18:00
  • Современный офис в центре города;
  • Работа в дружным коллективом.
АО "Фридом Банк Казахстан" — первый инвестиционный банк в Казахстане, специализирующийся на предоставлении финансовых услуг населению и малым предприятиям.Наша бизнес-этика: Мы – быстрый, доступный и инновационный банк, стремящийся предоставлять качественные финансовые решения для наших клиентов.Наша цель — стать лидером в сегменте предоставления финансовых услуг для широких слоев населения и малого бизнеса. Мы планируем расширить присутствие банка во всех крупных городах страны.Наши ценности:
  • Разумные цены и высокое качество обслуживания — мы ориентируемся на обеспечение доступности финансовых услуг с высоким уровнем клиентского сервиса.
  • Вдохновляющая атмосфера и карьерные перспективы — мы создаем рабочее пространство, где каждый сотрудник может развиваться и достигать новых высот.
  • Рост банка и стабильный доход для акционеров — наша цель — обеспечить стабильность и устойчивость, что позволяет нашим акционерам уверенно рассчитывать на доходность.
  • Стремление к устойчивому развитию — мы постоянно совершенствуем наши процессы, следуя принципам устойчивости и инноваций, чтобы обеспечивать долговременное развитие банка.
Наш главный актив — это молодая, амбициозная и профессиональная команда, обладающая необходимыми знаниями и стремлением к достижению высоких результатов. Мы уверены, что именно наши сотрудники делают банк сильным и успешным.Равные возможности для всех — в своей политике и деловой практике мы придерживаемся принципов инклюзивности, обеспечивая равные условия для всех наших сотрудников, независимо от их пола, возраста или других характеристик.

HeadHunter