Интегратор Bitri
Gamechanger
- Алматы
- 500 000 тнг в месяц
- Постоянная работа
- Полная занятость
Мы создаём цифровые решения на Bitrix24, помогающие бизнесу расти, выстраивать процессы и управлять людьми осознанно.Если ты умеешь внедрять CRM не ради “галочки”, а ради результата тебе сюда.Что ты будешь делать
- Проектировать и внедрять Bitrix24 под конкретные задачи клиентов: CRM, бизнес-процессы, корпоративные порталы.
- Автоматизировать продажи, логистику, документы и согласования no-code и low-code инструментами.
- Интегрировать Bitrix24 с внешними системами: 1С, маркетплейсами, телефонией, мессенджерами, сайтами.
- Анализировать процессы клиентов и проектировать архитектуру CRM.
- Готовить технические описания и инструкции для пользователей.
- Участвовать в пресейлах и помогать бизнесу увидеть потенциал автоматизации.
- Настройка Канбанов в разделе CRM и Смарт-процессах
- Настройка роботов и триггеров со сложными условиями
- * Настройка объёмных Бизнес-процессов (300–1000 роботов)
- Настройка всех карточек и понимание их значения
- Настройка умных сценариев
- * Автогенерация документов со сложными дизайнами
- Настройка контакт-центра
- * Подключение маркетингового кабинета
- * Подключение Маркетплейсов
- * Настройка типового модуля Битрикс24–1С Бухгалтерия / 1С УТ
- BI-Отчёты
- Готовность к постоянному развитию
- Умение следовать инструкциям, но при этом мыслить нестандартно
- Абсолютную честность
- Строгую конфиденциальность (данные клиентов это святое)
- Личный интерес к качеству своей работы
- Глобальность: возможность работать на международном рынке
- Систему роста: каждые 4 месяца пересмотр уровня и задач, повышение оклада и статуса проектов.
- Бонусы за результат: премии, оплачиваемые сертификации, участие в закрытых Bitrix24-сообществах.
- Развитие: внутреннее обучение от экспертов, доступ к проектам разного уровня от малого бизнеса до корпораций.
- Гибкость: удалённый формат, свободный график и доверие к результату.
- Команду: без бюрократии и токсичности только взаимопомощь, профессионализм и drive.
- Перспективу: рост до ведущего интегратора, аналитика или архитектора бизнес-процессов.
- 500 000 ₸ в месяц (на руки) - стартовый оклад.
- Повышение оклада рассматривается уже в первый месяц при сильных навыках или при превышении требуемых уровней.
- При превышении уровней в первый месяц готовы предложить оклад выше + процент.
- График работы: 5/2, 45 часов неделю. Начало рабочего дня с 10:00 с гибким завершением рабочего дня. Важно: результат и вовремя выполненные задачи
Если подходишь получишь тестовое задание и шанс попасть в команду, где твои решения реально меняют бизнесПрисоединяйся к новому поколению профессионалов вместе с Gamechanger!Большинство компаний устали от старых методов работы. Медлительность, небрежность и отсутствие сервиса только раздражают.Мы предлагаем другой подход. Наша компания обеспечивает клиентам профессионализм и честные условия, и от тебя мы ждем того же.Мы предоставляем рабочее место с реальными перспективами, отличными условиями и полной поддержкой. Обращаемся только к активным и целеустремленным людям, которые нацелены на результат.Путь Основателя:Первое прикосновение к автоматизацииМое первое знакомство с автоматизацией произошло, когда мне было 16 лет. В то время я занимался уборкой офисов в Германии. В одном из налоговых офисов Баварии мне предложили дополнительную подработку — ввод данных. Я заметил множество недочетов в системе и сортировке документов, предложил свои улучшения, и меня пригласили стать штатным сотрудником. Всего за год выработка клиентов в этом офисе выросла на 35%. Это был первый опыт оптимизации, который стал началом большого пути.ПредысторияВ дальнейшем я работал в разных компаниях, занимая управленческие должности в самых разных отраслях. Тогда я еще не осознавал, что оптимизация процессов станет моей страстью. Я просто любил улучшать всё, к чему прикасался, оставляя свой след в каждой компании. Так я набрал уникальный опыт, который сформировал мое понимание ключевых вещей:И самое главное:Любая система, будь она цифровой или физической, работает только тогда, когда руководство замотивированно к внедрению, обучению и адаптации сотрудников. Без вовлеченности управленцев любая идея останется нереализованной.В любой компании, независимо от уровня, возраста или масштаба, всегда есть что улучшить.Те компании, которые внедряют сильные системы управления - всегда оказываются в выигрыше.Люди часто сопротивляются изменениям, даже если они заведомо принесут им пользу.Точка переворотаПереехав в Казахстан, я был впечатлен этой страной и запустил несколько успешных проектов. Ключевым моментом стало внедрение системы управления в семейную компанию. Этот процесс оказался настолько сложным и стрессовым, что я понял: необходимо создать компанию, которая будет помогать другим проходить этот путь легче и с уверенностью.Изучение возможностейЯ собрал команду талантливых людей, и мы вместе начали изучать возможности различных систем для автоматизации наших собственных производственных, логистических и продажных процессов. Именно тогда мы открыли для себя Битрикс24. За три месяца мы внедрили систему, которая покрыла все наши потребности, обеспечив полную автоматизацию и прозрачность процессов. Это был настоящий прорыв.Улучшение показателейРезультаты нашей работы были настолько заметны, что к нам начали обращаться знакомые предприниматели с просьбами помочь им в автоматизации. Их показатели также значительно выросли, и их отзывы вдохновили меня запустить проект Gamechanger, который должен менять правила игры в автоматизации на рынке Казахстана.Сентябрь 2023 годТак появилась компания Gamechanger ТОО — платформа для автоматизации и поддержки предприятий любого масштаба. Мы заложили простые, но принципиальные правила:
- Мы не продаем тем, кому это не нужно.
- Наш сервис всегда на самом высоком уровне.
- Мы добиваемся реальных результатов, принося ощутимую пользу.
- Каждый клиент должен быть доволен.
HeadHunter