HR / Рекрутер (масштабирование отдела продаж)

Асыл Д.В.

  • Нур-Султан
  • 100 000 тнг в месяц
  • Постоянная работа
  • Полная занятость
  • 22 ч. назад
HR в онлайн-проект (масштабирование отдела продаж)О проектеМы растём и усиливаем отдел продаж.
Нужен HR, который сможет:
  • находить сильных МОПов
  • быстро их адаптировать
  • выстраивать систему отбора
Задачи
  • Найм МОПов (2–4 человека на этапе роста)
  • Первичная оценка кандидатов
  • Организация тестовых заданий
  • Ведение воронки кандидатов
  • Участие в адаптации
Нам важен человек, который:
  • умеет отсеивать слабых
  • понимает, что такое продажи
  • ищет результат
  • умеет быстро закрывать вакансии
Плюсом будет:
  • опыт найма в инфобизнесе
  • опыт найма в продажах
  • понимание KPI отдела продаж
KPI HR
  • скорость закрытия вакансии
  • качество кандидатов (допуск до работы)
  • удержание сотрудников
В отклике напишите:
1. Сколько МОПов вы закрывали за последние 6 месяцев?
2. Какой был средний срок закрытия?
3. Как вы оцениваете продавца на этапе интервью?Мы — команда, которая делает врачей публичными, узнаваемыми и обеспеченными.Наш продукт — обучение и сопровождение, которое помогает врачам выстраивать личный бренд, привлекать пациентов и выходить на доход от 1 000 000 ₸ в месяц и выше.За 2 года работы мы:Обучили более 150 врачей по всей Казахстану и за его пределами.
  • Помогли специалистам разных направлений — от педиатров до косметологов — наполнить расписание, открыть собственные кабинеты и клиники.
  • Создали систему, которая превращает «незаметного врача» в востребованного эксперта, к которому выстраивается очередь из пациентов.
  • Наша миссия — поднимать престиж врачей в обществе, помогать им быть успешными не только в профессии, но и в доходах.
💡 Почему с нами интересно работатьМы работаем на стыке медицины и маркетинга.
  • У нас сильная, быстрорастущая команда.
  • Каждый сотрудник влияет на результат — развитие бренда врачей и рост их доходов.
  • Мы внедряем технологии: чат-боты, CRM, рекламу и автоматизацию бизнес-процессов.
  • 🚀 Что мы даём сотрудникам
Обучение и прокачку в сфере digital-маркетинга, продаж и управления проектами.
  • Амбициозные задачи — нет рутины, каждый проект уникален.
  • Возможность расти вместе с компанией: от менеджера до руководителя.
  • Современный формат работы: удалённо или гибрид.
  • 📍 Наш офис находится в Астане, но мы сотрудничаем со специалистами по всему Казахстану и СНГ.

HeadHunter