Организация и структура:Ведение и своевременная реализация штатного расписания в соответствии со стратегией развития компании.Контроль за соблюдением штатной дисциплины: вы внимательно следите за тем, чтобы структура компании на бумаге и в жизни совпадала.Бюджетирование и контроль ФОТ:Планирование и бюджетирование фонда оплаты труда (ФОТ) и доли персонала (месяц, квартал, год).Анализ и контроль исполнения бюджета по ФОТ, выявления отклонений и подготовка предложений по их устранению.Расчет плановой и фактической доли персонала.Система оплаты труда и мотивации:Участие в разработке и совершенствовании мотивационной системы (премиальные положения) для различных категорий сотрудников (особенно водительский состав).Аудит и контроль правильности начисления заработной платы: проверка тарификации, применения окладов, тарифных ставок, надбавок и доплат.Тесное взаимодействие с бухгалтерией для корректной и своевременной передачи данных для расчета заработной платы.Аналитика и отчетность:Сбор, обработка и анализ данных по труду и персоналу: мощность, средняя заработная плата, текучесть кадров, производительность труда.Формирование регулярной управленческой и статистической отчетности для руководства.Нормирование и эффективность:Контроль за соблюдением режимов труда и отдыха, особенно при вахтовому методу работы (ключевая задача для водителей).Проведение хронометража рабочих процессов (при необходимости) для анализа и оптимизации норм труда.Консультирование руководителей по вопросам трудового законодательства в части оплаты труда.Наши ожидания от кандидата:Образование и опыт:Высшее экономическое или финансовое образование.Опыт работы на различных должностях (экономист по труду, специалист по ОТиЗ)от 3 лет.Как преимущество:опыт работы в транспортной, производственной или логистической компании.Профессиональные знания (Hard Skills):Глубокое знание Трудового кодекса РК, особенно в части оплаты труда, режимов рабочего времени,вахтовый метод работы.Обязательно:Знание MS Excel на уровне продвинутого пользователя (сводные таблицы, сложная формула, работа с массивами данных).Обязательно:Опыт работы в 1С ERPЗнание методики нормирования труда и опыта проведения хронометража.Отличное понимание преобразования формирования и анализа ФОТ.Личные качества (Soft Skills):Аналитический склад ума и структурное мышление.Исключительная внимательность к деталям и цифрам.Умение работать самостоятельно в режиме многозадачности.Ответственность за результат и проактивная позиция.Мы предлагаем:Стабильность и уверенность: Официальное трудоустройство по ТК РК с первого рабочего дня.Комфортные условия:график работы 5/2, с 8:00 до 17:00, офис по адресу Самарское шоссе, 22.Питание (бесплатный обед).Группа компаний Сей-НарВнешнеэкономическая деятельность, экспорт зерновых и масличных культур.Центральный офис г. Усть-КаменогорскФилиалы:Астана, Павлодар, Костанай, Кокшетау, Зыряновск, Петропавловск, Атбасар.Количество сотрудников по ВКО 1350 человек
