Старший механик (по стационарному оборудованию)

Алтыналмас

  • Караганда, Карагандинская область
  • Постоянная работа
  • Полная занятость
  • 23 д. назад
Обязанности:
  • Контроль и надзор подрядной организацией ответственных за разработку планов осмотров, испытаний и профилактических ремонтов оборудования в соответствии с положениями системы планово-предупредительного ремонта, утверждение эти планы и контролировать их выполнение, обеспечивать техническую подготовку производства
  • Контроль и надзор за подрядной организацией обеспечивающий выполнения годового графика планово-предупредительных ремонтов стационарного оборудования в рамках зоны ответственности подразделения
  • Контроль за качеством работ по монтажу оборудования, рациональным расходованием средств на капитальный ремонт, правильностью хранения оборудования на складах, своевременностью проверки и предъявления органам, осуществляющим государственный технический надзор, подъемных механизмов и других объектов, внесения изменений в паспорта на оборудование
  • Анализ затрат на производство, осуществление контроля за расходом материалов и т.д.
Требования:
  • Высшее (или послевузовское) техническое образование по соответствующей специальности или среднее профессиональное образование;
  • Стаж работы по специальности на инженерно-технических должностях в соответствующей профилю предприятия отрасли не менее 2 лет;
  • Свободное владение компьютерными программами. В особенности, Excel.
  • Знание SAP будет преимуществом.
Условия:
  • Вахта 15/15;
  • Место работы: Карагандинская область, Актогайский район, м. Пустынное (100 км. от г.Балхаш)
  • 3-х разовое питание, проживание
  • Оплата ж/д билетов после заключения трудового договора
  • Возможность обучения
  • После испытательного срока ДМС.
Люди — решающий фактор успеха бизнеса.Наши масштабы и сложность реализуемых проектов дают прекрасные возможности для профессионального и карьерного роста.Кадровая политика компании направлена на привлечение и развитие талантливых и мотивированных работников, разделяющих наши корпоративные ценности и способных решать текущие и будущие задачи.Кадровая политика Компании основана на следующих принципах:
  • создание возможностей для профессионального и личного роста сотрудников;
  • побуждение всех сотрудников к полному раскрытию своего потенциала;
  • высокая производительность труда при полном соблюдении требований техники безопасности;
  • повышение уровня жизни сотрудников и их семей;
  • разработка системы материального стимулирования в целях поощрения работы с высокой производительностью, основанной на четкой постановке задач в каждой сфере деятельности;
  • отношения между работодателем и работниками, основанное на принципах социального партнерства и взаимной ответственности;
  • создание на рабочих местах культуры, стимулирующей высокие достижения.
АО «АК Алтыналмас» является одним из известных производителей золота в Республике Казахстан и осуществляет операции по недропользованию на ряде золоторудных объектов Казахстана - месторождения Акбакайского региона в Жамбылской области, а также месторождение Пустынное в Карагандинской области.В районах развития своих проектов АО «АК Алтыналмас» уделяет особое внимание охране окружающей природной среды, развитию и улучшению социальных аспектов жизни трудящихся и населения.Руководство компании активно поддерживает внедрение новых технологий и инновационных решений для оптимизации и постоянного совершенствования производственных процессов.

HeadHunter