Менеджер Отдела кредитных рисков Департамента риск-менеджмента

Аграрная кредитная корпорация

  • Нур-Султан
  • Постоянная работа
  • Полная занятость
  • 1 д. назад
Требования к образованию:
  • Высшее (экономическое/математическое) образование.
  • желательно наличие сертификата (-ов) по управлению проектами - PMP: Project Management Professional, Specialist in Project Management IPMA (International Project Management Association), PMI Risk Management Professional®
(PMI-RMP®), в области управления рисками (Enterprise Risk Management Certificate, FRM) либо сертификата по стандарту серии ISO 31000 Требования к стажу/опыту работы:
  • стаж/опыт работы в области кредитования юридических лиц/ кредитного анализа не менее 2 (двух) лет и/или опыт работы для внутренних кандидатов Общества/ дочерних организаций Общества/Холдинга, не менее 1 (одного) года.
Знания и навыки, необходимые для исполнения должностных обязанностей:умение анализировать финансовую, налоговую и управленческую отчетностьнавык разработки нормативных документов, экспертных заключений;навыки построения рейтинговых систем для оценки устойчивости финансовых институтов (БВУ, КТ, МФО, ЛК);навыки работы с применением современных информационных технологий. * навык эффективной презентации и делового общения;навык обработки больших массивов данных, умение проводить анализ (SWOT, бенчмаркинг и др.);умение работать со статистическими данными, математическими и финансовыми моделями; Условия:Режим работы: полный рабочий день, 5/2Форма найма: трудовой договорСоциальный пакет: медицинская страховка * Местонахождение: г. Астана, ул. Иманова 11 БЦ «Нурсаулет 1»Акционерное общество «Аграрная кредитная корпорация» создано постановлением Правительства Республики Казахстан от 25 января 2001 года № 137 «О вопросах кредитования аграрного сектора». Первоначальный уставный капитал сформирован в размере 150 млн.тенге. Миссия Корпорации: АО "Аграрная кредитная корпорация" (далее - Корпорация) – реализация государственной политики по формированию доступной системы кредитования, стимулирующей развитие конкурентоспособного предпринимательства на селе на основе эффективности, открытости и прозрачности компании. Задачи Корпорации: - Привлечение инвестиций в целях стимулирования развития сельского предпринимательства и населения. - Расширение и развитие системы кредитных товариществ в соответствии с потребностью аграрного сектора. - Стимулирование создания объединений сельхозтоваропроизводителей и снабженческо - сбытовой инфраструктуры сельскохозяйственного производства. - Поддержка несельскохозяйственных видов предпринимательской деятельности в сельской местности. - Совершенствование кредитной политики. - Повышение эффективности работы компании. - Институциональное развитие компании, включая эффективность организационной структуры и системы управления. Цели Корпорации: - Формирование финансовой базы для реализации государственных программ кредитования. Дальнейшее развитие эффективной сети кредитных товариществ. - Формирование эффективного сельскохозяйственного производства с целью роста доходности их участников. - Развитие предпринимательской деятельности в сфере несельскохозяйственной инфраструктуры. - Обеспечение доступа сельского предпринимательства и населения к кредитным ресурсам. - Обеспечение финансовой устойчивости компании. - Обеспечение выполнения взятых обязательств и достижения поставленных целей.

HeadHunter