Директор по персоналу (HRD)

the_covert

  • Казахстан
  • Постоянная работа
  • Полная занятость
  • 10 д. назад
The_covert - международная компания, мы входим в группу IT-компаний, занимающихся разработкой собственных продуктов и сервисов более 10 лет. Нашими продуктами для реализации и упрощения бизнес процессов пользуются тысячи людей по всему миру. Мы предоставляем сервисы крупным финансовым B2B и B2C платформам, кроме того у нас есть линейка продуктов, связанных с финансовой аналитикой.Сейчас мы ищем опытного HRD, чтобы возглавить HR-департамент.Обязанности:Стратегия и развитие HR-функции:
  • Формирование HR-стратегии, поддерживающей быстрый рост и продуктовый подход;
  • Построение масштабируемых HR-процессов при сохранении гибкости «стартап-культуры»;
  • Управление HR-командой (2–6 человек) и развитие инфраструктуры People-направления;
Талант-менеджмент и рост команды: * Создание эффективной системы адаптации, снижающей time-to-productivity;
  • Построение карьерных треков и внутреннего кадрового резерва.
Performance & Engagement: * Развитие performance review (KPI/OKR, 360, one-on-ones);
  • Мониторинг и повышение вовлечённости команд;
  • Работа с лидерами команд: обучение менеджменту, развитие лидерских навыков.
Корпоративная культура: * Сохранение и усиление стартап-ДНК: открытость, ответственность, скорость;
  • Разработка инициатив по развитию культуры роста, обмену знаниями и внутренним коммуникациям;
  • Поддержка прозрачности и обратной связи на всех уровнях компании.
HR-процессы и аналитика: * Выстраивание HR-аналитики: показатель текучести, eNPS, вовлечённость;
  • Оптимизация компенсационных пакетов, бенефитов, review оплаты;
  • Автоматизация People-процессов (ATS, LMS, HRM).
Требования:
  • Опыт HRD / Head of HR в IT-компании от 150+ сотрудников (желательно продуктовая среда) от 3х + лет;
  • Практический опыт построения HR-функции: от найма до культуры и performance;
  • Понимание процессов разработки, продуктового цикла и специфики Blockchain-рынка;
  • Сильные навыки выстраивания процессов «под рост» без избыточной бюрократии;
  • Опыт управления командой и реализации cross-functional инициатив;
  • Умение работать в условиях неопределённости и быстрых изменений.
Мы предлагаем:
  • Возможности для профессионального роста;
  • Возможность работать из нашего офиса в Тбилиси или удаленно из любого другого места;
  • Гибкая политика отпусков и праздничных дней;
  • Частичное возмещение затрат на спорт.
The_Covert provides you with a lifetime opportunity to boost your career in one of worldwide famous IT products or to become a part of something new.We are representing different projects and industries, but we share these 5 values:1_Impact over fame.
2_Delivery over planning.
3_Trust over formalities.
4_Responsibility over KPIs.
5_Individual needs over corporate policies.Join The_Covert for a career less ordinary.

HeadHunter