Начальник участка

ALMATY MAI

  • Алматы
  • Постоянная работа
  • Полная занятость
  • 29 д. назад
Компания ЭФКО ищет профессионала на должность Начальника участка. Если у вас есть опыт работы на производстве, способность эффективно управлять командой и стремление к улучшению процессов — мы с нетерпением ждем вашего отклика. Станьте частью нашей успешной команды и развивайтесь вместе с нами!Обязанности:
  • организация и контроль за выполнением производственных планов и заданий на участке;
  • разработка и контроль выполнения графиков и мероприятий по развитию производства;
проведение инструктажей по охране труда, технике безопасности, пожарной безопасности. Обучение персонала безопасным методам работы;анализ и улучшение технологических процессов для повышения эффективности, качества и безопасности;планирование, учет и своевременная подача отчетности о деятельности участка;контроль трудовой дисциплины, соблюдения норм и стандартов безопасности, а также выполнения медосмотров. Требования:
  • высшее техническое образование (предпочтительно в области химической технологии, пищевой промышленности или аналогичных дисциплин);
  • опыт работы на производственных участках от 3 лет, опыт руководства коллективом — обязательно;
  • знание технологических процессов;
  • опыт внедрения и контроля стандартов безопасности, охраны труда и экологических норм.
Условия:официальное трудоустройство в соответствии с законодательством Республики Казахстан;конкурентоспособная заработная плата;обучение и развитие за счет компании;возможности карьерного роста в стабильной и динамично развивающейся компании;дружный коллектив и современная производственная база.Группа компаний является крупнейшим российским вертикально-интегрированным производителем жиров специального назначения, используемых в кондитерской, хлебопекарной и других отраслях пищевой промышленности. Компания также является ведущим производителем майонеза, растительного масла и кетчупа в России, выпуская эту продукцию под такими широко известными брендами, как «Слобода» и Altero.Компания стремится обеспечить своим сотрудникам максимально комфортные условия для раскрытия их профессионального и творческого потенциала, в том числе через разработку детальных схем мотивации и программ карьерного роста, а также создание специализированных учебных центров для подготовки кадров.

HeadHunter