Руководитель финансово-экономического отдела

М-Ломбард

  • Алматы
  • Постоянная работа
  • Полная занятость
  • 1 мес. назад
Главная ценность компании "М-Ломбард" - сотрудники и корпоративная культура.Сотрудник М-Ломбард - это эксперт, который демонстрирует в своей работе нравственность и профессионализм.Мы создаем коллектив, в котором есть уважение и надежность, особое отношение и забота.Почему М-Ломбард?
  • С нами СТАБИЛЬНО, уже 30 лет мы являемся Лидерами рынка;
  • Компания "М-Ломбард" одна из самых крупных компании Казахстана, имеет более 600 филиалов по всей стране.
  • У вас есть возможность влиять на процессы внутри компании- мы любим свою работу и прислушиваемся к идеям каждого сотрудника по улучшению процессов компании.
  • Удобный график работы 5/2 8:30-17:30.
  • Предоставим ДМС (сети медицинских клиник "Medical assistance group").
  • Есть ежеквартальные бонусы, при выполнении KPI компании.
  • Офис в районе Попова-Шашкина.
Обязанности руководителя финансово-экономического департамента:Финансовое планирование и управление денежными потоками
  • Контроль движения денежных средств, обеспечение потребности в оборотных средствах.
  • Планирование денежных потоков (ежедневное, краткосрочное и долгосрочное).
Бюджетирование и контроль исполнения бюджета
  • Формирование и консолидация бюджета компании, поддержка департаментов.
  • Контроль исполнения бюджета, анализ отклонений план–факт и структуры затрат.
Управленческая отчетность и финансовый анализ
  • Подготовка управленческой отчетности и аналитических материалов для руководства.
  • Финансовое моделирование и оценка экономической эффективности проектов.
  • Разработка и совершенствование управленческих отчетов, включая автоматизацию (1С).
Организация работы департамента
  • Обеспечение финансовой дисциплины и взаимодействие со всеми подразделениями компании.
  • Руководство командой из 4 сотрудников и обеспечение эффективности работы отдела.
Компания «М-Ломбард» основана в 1995 году и активно развивается как финансовый институт, стремясь к удовлетворению постоянно растущих потребностей клиентов и ставя перед собой задачу - увеличить объемы кредитования и качество обслуживания наших клиентов. Основной сферой деятельности компании является предоставление краткосрочных кредитов физическим лицам под залог ювелирных изделий и лома из золота.Компания имеет самую большую сеть филиалов во всех городах Казахстана, и на сегодняшний день мы являемся лидером в своем сегменте благодаря профессиональной команде.Главная ценность компании - сотрудники и корпоративная культура.Компания М-Ломбард предоставляет сотрудникам возможность карьерного роста, развития навыков и умений, достойное вознаграждение за труд, а также долгосрочные перспективы и стабильность. Для этого была создана и активно развивается программа развития кадрового резерва Центр управления карьерой, благодаря которой каждый сотрудник сам участвует в развитии и планировании своей карьеры.С 2012 года активно развивается Корпоративный университет, на базе которого работают тренеры с высокой квалификацией, имеющие отличный опыт в обучении сотрудников. У каждого из сотрудников компании есть возможность повысить свой профессиональный уровень, пройдя обучение в Корпоративном университете.В 2011 году компания М-Ломбард удостоилась звания «Предприятие Безупречного Бизнеса» от Ассоциации Предприятий Безупречного Бизнеса.В 2012, 2013, 2014 и 2015 годах компания М-Ломбард от Национальной лиги потребителей Казахстана получила народный знак качества «Безупречно».В 2013 году компания М-Ломбард номинировалась на премию «HR-бренд Казахстан», где заняла III место в номинации «Казахстан» и победила в номинации «Win-win решение: привлечь и удержать» — специальная номинация от Генерального партнера Премии HR-бренд Казахстан 2013 «Smart Solutions»

HeadHunter