Руководитель трансформации АБИС (в банковской сфере)

MetaHR

  • Алматы
  • Постоянная работа
  • Полная занятость
  • 15 ч. назад
О компании
Наш клиент — крупный системный банк Казахстана, активно развивающий ИТ-направления и внедряющий современные цифровые решения для корпоративных и розничных клиентов. Банк входит в число значимых игроков финансового рынка и инвестирует в развитие технологий и команды.Обязанности:Руководство командой аналитиков и разработчиков: постановка задач, контроль сроков, развитие компетенций.Постановка и согласование бизнес-требований, их трансформация в технические задачи — мост между бизнесом и ИТ.Анализ архитектуры решений, участие в проектировании изменений, ревью кода.Взаимодействие с бизнес-заказчиками, методологами, ИТ-подразделениями и внешними вендорами.Контроль реализации проектов, тестирование и сопровождение внедрения.Подготовка проектной и методической документации, обучение пользователей.Требования:Высшее техническое или ИТ-образование.Опыт руководящей работы от 3 лет в банковской сфере (развитие или внедрение АБИС, интеграционные решения, автоматизация).Глубокое понимание банковских продуктов и процессов: кредитные, депозитные, казначейские продукты, бухгалтерский учёт, ПКО, обеспечение.Навыки чтения и понимания кода (SQL, PL/SQL, базовые принципы Java, XML и др.).Понимание архитектуры АБИС и интеграционных взаимодействий.Знание нотаций BPMN, UML.Личные качества: системное и стратегическое мышление, лидерство, инициативность, умение выстраивать эффективные коммуникации между бизнесом и ИТ.Условия:Оклад: 2 000 000 ₸ gross.Годовой бонус — 1 оклад.Работа в крупной финансовой организации.Современный офис.Гибридный формат после 3 месяцев работы.👉 Хотите развиваться в крупной финансовой структуре и управлять ключевыми проектами по трансформации АБИС? Направляйте отклик — будем рады знакомству!В сопроводительном письме просим указать, каким из основных требований соответствует Ваш опыт и навыки.Наш опытHR опыт: почти 25 лет на рынке консалтинговых услуг!В Казахстане офис компании работает с 1998 г., у нас развита сеть партнеров в России, Украине, Белоруси, Узбекистане и Таджикистане.Многогранная HR поддержка: широкий спектр услуг от подбора и оценки до развития персонала.Наши услугиПодбор персонала (Executive Search, подбор квалифицированных специалистов, IT и digital рекрутмент)
  • Оценка персонала (оценка 360, ассесмент-центр, разработка модели компетенций, интервью по компетенциям)
  • Формирование кадрового резерва организации
  • Развитие персонала (тренинги, коучинг, программы наставничества, составление ИПР)
  • Аутстаффинг
  • Аутплейсмент
  • Наше портфолио
Реализованные проекты по подбору руководителей и квалифицированных специалистов для Строительства и девелопмента, Инжиниринга, Фармацевтики, Добычи и ИТ.
  • Реализованные проекты по оценке компетенций более 9000+ руководителей и ключевых сотрудников для крупных и средних частных и квазигосудартсвенных организаций.
  • Долгосрочное сотрудничество по договорам аутсорсинга и аутстаффинга с коммерческими компаниями и финансовыми институтами.
  • Ценности компании MetaHR:
ЧестностьМы честно говорим о проблемах и допущенных ошибках, что позволяет нам своевременно их решать.ОткрытостьМы ценим в людях умение открыто выражать мысли и чувства, мы открыто высказываем свое мнение, делимся идеями и прислушиваемся к мнению других, поддерживаем друг друга и помогаем.ЭффективностьМы делаем все возможное, чтобы добиться максимального результата. Мы не останавливаемся на достигнутом и всегда стремимся к большему.РазвитиеМы верим, что постоянное развитие - это must have в современном мире. Наши бизнес-процессы регулярно совершенствуются, а наши люди - это профессионалы, которые в курсе последних тенденций в своей сфере, и системно обновляют свои знания и навыки.ОтветственностьМы соблюдаем договоренности, уважаем время других и держим обещания перед сотрудниками, коллегами, клиентами и партнерами.

HeadHunter