Менеджер по продажам автозапчастей Камаз

Аском

  • Кокшетау, Акмолинская область
  • 350 000 тнг в месяц
  • Постоянная работа
  • Полная занятость
  • 29 д. назад
Компания Аском - крупнейший в своей отрасли дистрибьютор запасных частей к автотракторной техники, сельхозтехники, по направлениям Камаз, Газ, Уаз, Howo, Shacman и официальный представитель производителей сельхозтехники Junkkari, Metalfor, Рauny, Agronic. Филиалы компании есть в 13 городах Казахстана. Приглашает на работуМенеджера по продажам автозапчастей КамазОбязанности сотрудника:
  • поддержка и развитие существующей клиентской базы
  • поиск новых клиентов
  • обработка входящих запросов, консультирование клиентов по телефону
  • проведение личных встреч с клиентами
  • заключение и контроль исполнения договоров
  • работа с Битрикс24
Требования к кандидату:
  • опыт работы в запчастях
  • знание рынка запчастей на Камаз г. Кокшетау
успешный опыт ведения переговоровопытный пользователь ПК (1С, Ms Word, Ms Excel)личные качества: коммуникативные способности, грамотная речь, способность к самоорганизацииНаши условия:
  • Трудоустройство согласно ТК РК
  • Оклад + % от продаж
  • Корпоративные мероприятия
  • Работа в дружном и слаженном коллективе
  • Возможность карьерного роста
Компания АСКОМ – крупнейший дистрибьютор запасных частей к автомобильной и тракторной технике в Республике КазахстанАСКОМ является дилером и представителем КАМАЗа, ГАЗа, УАЗа, ВАЗа и еще более двух десятков заводов-изготовителей. 20 лет мы активно сотрудничаем практически со всеми ведущими производителями автотракторных компонентов России, Украины, Белоруссии.Республиканская сеть филиалов и розничных магазинов в г.Нур-Султан, г.Алматы, г.Шымкент, г.Актобе, г.Атырау, г.Костанай, г.Караганда, г.Усть-Каменогорск.Активная, молодая команда профессионалов которая сделала компанию лидером рынка.Современные технологии и менеджмент.Конкурентная стабильная заработная плата+премия, нормированный рабочий график, развоз персонала.Обучение персонала и профессиональный рост.Мотивация по ключевым показателям эффективности, корпоративная культура.

HeadHunter