Специалист по кадровому администрированию (HR Specialist)

Международный Аэропорт Алматы

  • Алматы
  • Постоянная работа
  • Полная занятость
  • 6 ч. назад
С 2020 года Международный аэропорт Алматы вошёл в состав турецкого холдинга TAV Airports.TAV Airports предоставляет комплексные услуги во всех областях деятельности аэропортов и присутствуют в 15 аэропортах. Холдинг TAV Airports, входящий в группу ADP (Франция), является частью ведущей глобальной платформы управления аэропортами.Наше видение - быть новаторской и ведущей компанией по эксплуатации аэропортов в целевых регионах: Европе, России и СНГ, Ближнем Востоке, Африке и Индии.Наша миссия - создавать максимальную ценность для всех заинтересованных сторон в работе аэропорта с помощью нашего клиентоориентированного подхода к управлению.Обязанности:
  • вести кадровое делопроизводство: оформлять прием на работу, готовить трудовой договор, приказ о приеме и иные документы, связанные с трудоустройством
  • cвоевременно вносить и обновлять информацию о приеме, переводе, расторжениях, отсутствиях, сведения о качественном и количественном составе работников и их формирование
  • вести личные дела работников надлежащим образом в бумажном варианте и электронной базе данных
  • корректно вести табеля учет рабочего времени, графиков работ, оформление ежегодных трудовых отпусков, участие в составление графиков отпусков, контроль их соблюдения
  • вносить информацию о движении персонала в Enbek.kz
  • вести учет листов временной нетрудоспособности, отпусков по беременности и родам, отпусков по уходу за ребенком и других отсутствий
  • предоставлять качественную услугу по персоналу, обрабатывать запросы и обращения работников в сроки
  • строго соблюдать нормы трудового законодательства
Требования:
  • высшее образование
  • стаж работы в сфере организации труда и управлении персоналом не менее 2 лет
  • хорошее знание Трудового Кодекса РК
  • продвинутые навыки пользования продуктами MS Office, MS Excel в частности;
  • опыт работы с системой Oracle будет являться преимуществом
  • владение английским языком на уровне не ниже Upper Intermediate
  • опыт работы с большим объемом информации
  • ответственность, проактивность и эффективное выполнение поставленных задач
Условия:
  • режим работы 5/2 с 8.00 до 17.00, обеденный перерыв с 12.00 до 13.00
  • возможности для карьерного роста
  • трудоустройство в соответствии с Трудовым Кодексом Республики Казахстан
  • обучение на базе eLearning
  • ежегодный оплачиваемый отпуск - 24 календарных дня с увеличением до 28 дней в зависимости от стажа работы
  • дополнительный день отдыха в день рождения
  • бесплатные обеды
  • медицинская страховка после испытательного срока
  • развозка по 12 маршрутам
  • тимбилдинги, обучение, возможности для карьерного роста
  • премия по результатам работы за год
Как всё начиналось:Аэропорт был создан в 1935 году.До 1990 года входил в состав Казахского Управления Гражданской Авиации. 26 апреля 1991 года реорганизован в "Аэропорт Алма-Ата".В 1994 году преобразован в АООТ "Аэропорт Алматы", правопреемником которого является в настоящее время АО "Международный Аэропорт Алматы".С 2020 года Международный аэропорт Алматы вошёл в состав турецкого холдинга TAV Airports.TAV Airports предоставляет комплексные услуги во всех областях деятельности аэропортов и присутствуют в 15 аэропортах по всему миру. Холдинг TAV Airports, входящий в группу ADP (Франция), является частью ведущей глобальной платформы управления аэропортами, который оперирует в 109 аэропортах.Наше видение - быть новаторской и ведущей компанией по эксплуатации аэропортов в целевых регионах: Европе, России и СНГ, Ближнем Востоке, Африке и Индии.Наша миссия - создавать максимальную ценность для всех заинтересованных сторон в работе аэропорта с помощью нашего клиентоориентированного подхода к управлению.Наши корпоративные ценности:Профессионализм: Мы выполняем свои обязанности с максимальной тщательностью и по самым высоким стандартам, внимательно следя за глобальными событиями, связанными с нашим сектором. Во всех наших профессиональных отношениях мы считаем приоритетом работу.Уважение: Мы действуем в соответствии с этическими стандартами как фундаментальным правилом, уделяя первостепенное внимание уважению к людям, окружающей среде, законам и правилам. Мы действуем честно, прозрачно, справедливо и ответственно во всех наших начинаниях.Динамизм: Приняв принцип динамичного и гибкого подхода к работе, мы действуем эффективно и ориентированы на результат, независимо от обстоятельств. Всегда оставаясь в курсе окружающей среды и преобладающих условий, мы быстро реагируем и адаптируемся к изменениям.Инновации: Мы постоянно создаем возможности для улучшения и инноваций во всех процессах, уделяя особое внимание удовлетворенности клиентов. Понимая, что наше отличие связано с инновационными практиками, мы прилагаем все усилия, чтобы наши услуги были современными и креативными.

HeadHunter