Руководитель отдела продаж

Моторная компания Астана-Моторс

  • Алматы
  • Постоянная работа
  • Полная занятость
  • 3 д. назад
Обязанности:
  • Выполнение плана продаж отдела (ежемесячный рост), контроль выполнения ежедневных планов менеджерами (3 → 4 → 5 сделок в смену);
  • Адаптация новых сотрудников по системе KPI, проведение планерок, аттестация на знание продукта и скриптов;
  • Ежедневный контроль минимум 25 диалогов/звонков по каждому менеджеру, корректировка ошибок «в моменте»;
  • Контроль заполнения карточек, чистоты базы, отсутствия просроченных задач;
Еженедельный отчет (План/Факт, конверсии, причины отказов).Требования:
  • От 1 года на позиции РОПа или от 3 лет успешным Старшим менеджером (Team Lead) в B2C продажах (туризм, услуги, образование, недвижимость);
Опыт внедрения или жесткого контроля работы в CRM (AmoCRM, Bitrix24 и т.д.);Опыт управления отделом от 3-х человек. Умение работать с менеджерами на «удаленке» или на сменном графике.Условия:
  • Служебная мобильная связь;
  • Медицинское обслуживание;
  • Абонемент на фитнес;
  • Скидки на автомобильное обслуживание;
  • Материальная помощь при личных событиях;
  • Корпоративное обучение;
  • Тимбилдинги.
На сегодняшний день Моторная компания «Астана Моторс» представляет на рынке Казахстана 13 известных автомобильных брендов. В состав «Астана Моторс» входит дочерняя компания Astana Motors Finance, которая предоставляет в финансовый и оперативный лизинг широкий выбор легковых автомобилей и коммерческой техники мировых производителей. Дочернее предприятие компании по производству легковых автомобилей — завод Hyundai Trans Kazakhstan - стратегический объект для развития отечественного автопрома.Своим лидерским положением на рынке «Астана Моторс» обязана своему коллективу, существенная часть которого трудится здесь со дня основания компании. И мы всегда рады молодым, амбициозным и талантливым специалистам, готовым разделить ответственность за результаты деятельности! «Астана Моторс» точно знает, что успех складывается из труда сотрудников, поэтому наша кадровая политика направлена на формирование коллектива, способного эффективно решать задачи компании.Компания заинтересована в Вашем карьерном росте, предоставляя возможность выполнять сложные задания. Мы предлагаем хорошие возможности для профессионального обучения и развития, обеспечиваем достойное вознаграждение, предлагаем хорошие условия работы и по достоинству оцениваем высокие результаты труда. Компания «Астана Моторс» дает Вам возможность реализовать свой творческий потенциал.

HeadHunter