Рекрутер (переход в продажи, B2B SaaS)

ЧАСТНАЯ КОМПАНИЯ DOODOCS LTD.

  • Нур-Султан
  • Постоянная работа
  • Полная занятость
  • 8 д. назад
Doodocs HR - это HR-сервис автоматизации кадровых процессов и документооборота в Казахстане. Мы помогаем компаниям автоматизировать повседневные и кадровые документы: быстрее, удобнее и без бумаги. Среди наших клиентов, такие компании как inDrive, Chaplin, FirCapsian, Wolt, Золотое Яблоко, Knauf и др.Мы усиливаем команду продаж и ищем человека, который умеет находить нужных людей и приводить их на встречи. Поэтому мы ищем сильного рекрутера, который хочет перейти в B2B-продажи.Твоя миссияОбеспечивать менеджеров по продажам стабильным потоком квалифицированных встреч с компаниями.Важно: ты не закрываешь сделки. Твоя зона — поиск, выход на ЛПР, предквалификация и организация встреч.Что ты будешь делать
  • Искать целевые компании и нужных людей внутри них (HRD/HRBP/руководители, потенциальные чемпионы).
Находить контакты через разные каналы: LinkedIn, Instagram, Facebook, Telegram-чаты, WhatsApp-контакты, сайты компаний, сообщества, базы, рекомендации и т.д.Писать холодные сообщения и вести диалоги до логичной встречи.Квалификация потенциальных клиентов,Организовывать встречи с биздевамиВести всё в CRM.Дожимать до клиентов до встреч (follow-up’ы, возвращение контактов).Кого мы ищем (must have)Опыт рекрутинга 1–3 года, где ты сам(а) активно искал(а) кандидатов, а не жил(а) только на откликах.Сильный сорсинг и ресёрч: умеешь “выкапывать” нужных людей там, где их не видно.Умеешь писать нормальные холодные сообщения и спокойно делаешь follow-up’ы.Привычка работать по цифрам и воронке (план/норма — это ок).Не боишься отказов/игнора и можешь держать темп ежедневного аутрича.Что будет плюсом (nice to have)Опыт общения с руководителями и сложными “закрытыми” контактами.Умение работать сразу в нескольких каналах (почта+соцсети+мессенджеры).Любишь системную работу с базой и CRM.Нам точно не по пути, если тыНе делал(а) активный сорсинг и привык(ла) к входящим откликам.Боишься слова “план” и не любишь измеримый результат.Не готов(а) к рутине аутрича и follow-up’ов.Условия и доходФикс: 400 000 ₸ на руки.Бонус за квалифицированные встречиБонус за сделки, начавшиеся с твоих встречОжидаемый доход при нормальной работе: от 700 000 ₸.Рост: при стабильном перформансе можно расти в Senior SDR / Team Lead SDRПочему тебе может зайтиЕсли ты рекрутер и чувствуешь, что хочешь:больше влиять на деньги и рост компании,работать с бизнесом и ЛПР,прокачаться в продажах, но через знакомую механику поиска/аутрича,то эта роль — отличный мост из классического HR в B2B SaaS-продажи.Doodocs - компания, разрабатывающая сервис автоматизации работы с документами.С нашей помощью компании увеличивают скорость сделки и улучшают продуктивность сотрудников в работе с документами. Наша миссия - увеличить эффективность ведения бизнеса. Среди наших клиентов фитнес-центры, турфирмы, ИТ-компании, онлайн-школы и другие.Doodocs ежедневно развивается и улучшается усилиями молодых и амбициозных единомышленников. Поэтому мы всегда рады общению с теми, кто с нами «на одной волне»: целеустремленными людьми с интересом к IT-сфере, которые готовы отвечать за результат и хотят расти вместе с компанией.Мы заботимся о сотрудниках и хотим, чтобы они реализовывали множество планов вместе с нами, поэтому мы готовы предложить:
  • Свободу предлагать идеи для роста компании и реализовывать их
  • Работу с востребованным продуктом на растущем рынке
  • Обучение, повышение квалификации, тематические конференции за счет компании
Откликайтесь на интересующие вас вакансии, мы будем рады знакомству.До встречи!

HeadHunter