HR-директор / Директор по персоналу

• Участие в разработке и реализации HR-стратегии, направленной на поддержку и достижение бизнес-целей компании;
• Участие в командной работе;
• Организация, координация и контроль процессов подбора персонала на всех уровнях;
• Участие в бюджетирование работы команды;
• Организация работы с платформой HeadHunter: создание эффективных вакансий
• Активное участие в стратегическом управлении бизнесом с возможностью дальнейшего развития до уровня CEO.

• Опыт работы на аналогичной должности от 3–5 лет;
• Успешный опыт построения HR-систем с нуля или трансформации существующих процессов;
• Глубокое понимание всех направлений HR: рекрутинг, обучение и развитие
• Владение инструментами HeadHunter, знание рынка труда и современных HR-трендов;
• Развитые лидерские и коммуникативные навыки, системное мышление, стратегическое видение.

• Конкурентноспособный доход
• Гибридный формат работы
• Рабочие часы по договоренности
• Работа в динамично развивающейся компании;
• Возможность влиять на ключевые бизнес-решения и стратегию развития организации.

HeadHunter