HR Specialist (Personal Administration)

  • Алматы
  • Постоянная работа
  • Полная занятость
  • 4 д. назад
Join us to take your career journey to the next level!# ProudlyCCIJob ObjectiveThe position is responsible for overall HR operations pertinent to Talent Acquisition, TM, OD, Administrative, time and attendance, ER etc. To assist HR Business Partner in implementation of core HR strategies, systems and procedures.What we expect:
  • Lead and manage a team of 5 professionals, ensuring effective collaboration, high performance, and achievement of departmental goals.
  • Provide all necessary information upon request in a timely and accurate manner.
  • Execution of all personnel documents and personnel procedures for the departments within the responsibility area in line with company policies and procedures;
  • In all processes such as employment, termination, change of position, and personnel transactions are carried out in accordance with the Labor Law, relevant laws and regulations;
  • Lead the audit processes and completing the deficiencies as a result of the audit reports, taking the necessary actions;
  • Preparation of internal / external reports;
  • Providing technical support for all system and process development operations and initiatives of digitalization in HR;
  • Ensuring automation of HR systems. Improve self-service applications as much as possible. Make self-service applications effective, user friendly and sustainable.
  • Collaborate effectively with the Group Office and maintain communication with government authorities on HR-related matters
Qualifications:
  • University Graduate (Business Administration, Management, Engineering, Labour right);
  • Minimum 3 years of relevant experience
  • At least 1 year of management experience
  • Upper-Intermediate level of English;
  • Good command of Microsoft Office programs;
  • Knowledge of 1C ZUP and SAP systems
What We Embrace:
  • “People Centered” Focus
  • Equal Salary Advocate
  • A Globally Diverse/An International Workplace
  • Inclusive Team-Building Activities
  • Digital Learning Opportunities
  • Leadership Exposure With Organizational Events
  • Inclusive Language And Culture
  • Social Clubs/Networks
  • Inclusive/Family-Friendly Policies
Who We AreCCI is a multinational beverage company operating in Türkiye, Pakistan, Kazakhstan, Iraq, Uzbekistan, Bangladesh, Azerbaijan, Kyrgyzstan, Jordan, Tajikistan, Turkmenistan, and Syria. We produce, distribute, and sell sparkling and still beverages, serving a population of 600 million people with more than 10,000 employees across 33 bottling plants and 3 fruit processing plants in 12 countries.At CCI, we are committed to creating value for our employees, customers, consumers, and communities. As a Top Employer certified company, we put people at the heart of everything we do. With our vision to become the best FMCG company, we achieve success through our One Team spirit, guided by our shared values of passion, integrity, accountability, and teamwork. Our ambition is to be a great place to work—an inclusive, diverse, and inspiring organization with strong leadership and organizational capabilities.We foster a culture of diversity and inclusion in everything we do. As the fourth company to obtain the EQUAL-SALARY global certification, we take pride in being an Equal Opportunity and Affirmative Action employer across all our markets.We take responsibility for the future with our Sustainability Commitments for 2030. Our roadmap focuses on six key areas: packaging, water, and climate in environmental sustainability; and human rights, diversity & inclusion, and community investment in social sustainability. By 2030, we aim for 35% of newly hired individuals, 40% of managerial positions, and 50% of executive committee members to be women.We're an equal opportunity employer. All applicants will be considered for employment without attention to race, sex, color, national or social origin, ethnicity, religion, age, pregnancy, disability, sexual orientation, gender expression, or political opinion.O Компании Coca-Cola İçecek Kazakhstan (ТОО СП «Кока-Кола Алматы Боттлерс»)ТОО СП «Кока-Кола Алматы Боттлерс» является приозводителем и дистрибьютором газированных и негазированных безалкогольных напитков компании Coca-Cola в Казахстане. Начав свою деятельность по розливу напитка Coca-Cola в 1994 году, компания в 2008 году перешла под руководство компании Coca-Cola İçecek, которая является шестым по объему продаж и вторым по населению среди боттлеров глобальной системы Coca-Cola.Имея 2 завода со штатом более чем 700 сотрудников, Coca-Cola İçecek Kazakhstan или CCI Kazakhstan обслуживает население в более чем 18 млн. человек. Ее портфель включает в себя такую продукцию, как Coca-Cola, Coca-Cola без сахара, Fanta, Sprite, Piko, BonAqua, FuseTea, Schweppes, Burn и Monster, Dogadan, Powerade.Сегодня CCI Kazakhstan является одним из первых иностранных инвесторов независимого Казахстана, одним из крупнейших налогоплательщиков страны, а также ответственным работодателем, который может предложить конкурентную заработную плату, достойный социальный пакет и многое другое.Видение CCI Kazakhstan – стать лучшей FMCG компанией. Стремясь, быть лучшей FMCG компанией на всех рынках своего присутствия, компания продолжает концентрироваться на своем продуктовом портфеле и инновационных упаковках. CCI Kazakhstan работает над увеличением количества точек продаж и улучшением брендового капитала по всему своему портфелю безалкогольных напитков. Также компания стремится быть предпочтительным партнером для своих клиентов и предлагает им широкий выбор продуктов, подходящих для любого стиля жизни и случая.Являясь компанией, которая ответственно ведет свой бизнес, CCI Kazakhstan продолжает демонстрировать лидерство в области устойчивого развития, прозрачности и корпоративного управления. Стремясь, сделать CCI Kazakhstan безопасным местом для работы, уважая и соблюдая права человека и права каждого сотрудников, компания работает над тем, чтобы поддерживать благополучие своих потребителей с помощью эффективной политики, использования инноваций в производстве и программ по поддержке активного образа жизни.Философия найма CCI включает в себя следующее:
  • Привлечение и удержание высокоэффективных талантов, отражающих многообразие рынка, где мы ведем свой бизнес.
  • Забота о всеобъемлющей культуре, которая помогает нам позитивно воспринимать наше видение организационного лидерства и цели людей.
  • Взаимодействие с местными сообществами для расширения разнообразия нашего кадрового резерва.
  • Постоянное повышение качества нашей рабочей среды, чтобы CCI оставалась лучшим местом для работы.
CCI Kazakhstan ищет таланты и навыки не только для удовлетворения своих текущих бизнес нужд, но и для обеспечения будущих потребностей своего бизнеса. Внимание компании на всех своих рынках сосредоточено на подборе кандидатов, которые соответствуют как для работы, так и для ее корпоративной культуре, а также имеют потенциал и желание быть готовыми к будущему развитию и быть лидером.

HeadHunter