Компания Hero’s Journey — это фит-тек стартап, который создал новый формат фитнес-клубов, где клиенты тренируются в 2.5 раза регулярнее и эффективнее по сравнению с традиционными залами. Мы используем итеративно-продуктовый подход, технологии, геймификацию и Data Science, чтобы непрерывно улучшать продукт.Главная ценность Hero’s Journey — команда профессионалов. Мы нанимаем людей, опираясь на потенциал, личностные качества и нацеленность на результат. В нашу команду мы ищем QA Lead, который поможет нам строить зрелый QA-процесс и выстраивать системную автоматизацию тестирования, постепенно снижая зависимость от ручных тестов.Владение / наличие следующих навыков и знаний определят Ваш квалификационный уровень:Отличное знание методов ручного и автоматизированного тестирования, понимание подходов к построению стратегии автоматизации.Опыт тестирования мобильных (React Native), настольных (Electron) и веб-приложений (React).Опыт работы от 2 лет в QA.Работа с API, написание и автоматизация API-тестов (Postman/Collection Runner/аналоги).Знание MongoDB и умение проверять целостность данных.Опыт составления тест-планов, тест-кейсов и проектирования тестовой документации.Уверенное владение баг-трекинговыми и таск-менеджмент системами.Знание методологий Agile/Scrum.Будет плюсом:Практический опыт работы с фреймворками автотестирования (Selenium, Cypress, Appium, Playwright и др.).Умение выстраивать структуру автотестов и тестовую архитектуру.Понимание процессов и инструментов CI/CD (GitLab CI, GitHub Actions и др.).Опыт тестирования производительности.Обязанности:Разработка, внедрение и развитие стратегии тестирования и автоматизации.Постепенное расширение покрытия автотестами и оптимизация текущих QA-процессов.Написание и поддержка автотестов (UI, API, regression packs).Проведение ручного тестирования в рамках переходного периода и сложных сценариев.Анализ требований, оценка рисков и участие в формировании критериев качества.Проверка API и данных в базах (MongoDB и др.).Поиск, фиксация и сопровождение багов до полного закрытия.Взаимодействие с разработкой - продуктовой командой.Что мы предлагаем:работа в офисе напротив Esentai Mall (пр. Аль-Фараби 120/48, 3 этаж);руководство, готовое поддерживать вас и помогать в развитии;участие в построении международного стартапа-единорога;безлимитный абонемент во все фитнес студии Hero's Journey;официальное трудоустройство;Привет! Добро пожаловать в Hero’s Journey!Мы создаем не просто фитнес-компанию, а сообщество людей, которые вдохновляют друг друга и находят мотивацию тренироваться чаще. Hero’s Journey - это фит-тек стартап, который изобрел новый формат фитнес-клубов, где клиенты тренируются в 2.5 раза регулярнее и гораздо эффективнее, чем в традиционных фитнес-залах. Для этого мы используем итеративно-продуктовый стартап-подход, применяя технологии, геймификацию и Data Science, чтобы непрерывно улучшать продукт.Наша Миссия:Помогаем клиентам тренироваться регулярнее и эффективнее.Наше Видение:Стать мировым лидером в персонализированных, технологичных фитнес-решениях, чтобы каждый мог достичь своих фитнес-целей.Наши амбиции:Построить глобальную сеть из 2000+ клубов к 2036 году, вдохновляя миллионы людей на перемены и создавая компанию с миллиардной оценкой.Наши ценности: * Одержимость клиентом (Customer obsession). Наш главный фокус – опыт и путь атлета. В работе мы постоянно думаем “как себя чувствует наш атлет?” и принимаем решения опираясь на удобство и прогресс клиента. Важно быть искренним изнутри, радоваться за каждую победу, переживать и исправлять все недочеты на пути. Наша работа направлена на пользу, мы создаем фитнес-продукт, который помогает людям в достижении уверенности, силы, физического и ментального здоровья.
Любопытство и смелость (Curiosity and courage). Мы глубоко разбираем мотивацию и опыт атлета: как он тренируется, что его зажигает, что тормозит. Задаем вопросы, проверяем гипотезы, находим рабочие решения. И сразу внедряем. Пробуем новое, спорим с привычным, принимаем ошибки как путь к лучшему результату.
Скорость и качество (Fast and excellent execution). Ценим скорость в работе, но выше ставим качество. Стартуем оперативно, решения не тянем. Инициативу проявляем сами, берём на себя следующие шаги. Ошибки превращаем в почву для развития. Стандарт для сотрудников: довести результат до чувства гордости за свою работу.
Надежность (Reliability). Мы выполняем обещанное и всегда доводим дела до конца.
Мы поддерживаем команду и помогаем друг другу, даже если задача выходит за рамки роли. Мы открыто говорим, если нужна помощь, и так же открыто помогаем другим. Мы создаем культуру доверия, взаимной опоры и командной ответственности. * Увлеченность и радость (Passion and Joy). Мы любим и гордимся тем, что делаем, и проявляем это в отношении к рабочим процессам. Важно понимать, что мы – главные амбассадоры продукта, поэтому ваша энергия, интерес и вдохновение влияют на задачи, продукт, общение с клиентами и внутри команды. Энергия притягивает людей, атлеты и коллеги чувствуют вашу вовлеченность и вместе это формирует среду для роста и развития.