Менеджер по обучению и развитию персонала
- Алматы
- Постоянная работа
- Полная занятость
Мы создаём среду, где сотрудники развиваются профессионально и личностно, а обучение становится не обязанностью, а частью корпоративной ДНК.Основные задачи:Анализировать потребности в обучении и развитии персонала, формировать программы развития soft и hard skills.Организовывать и координировать обучение сотрудников: внутренние и внешние курсы, тренинги, VR-симуляции, welcome-программы и наставничество.Разрабатывать и внедрять программы адаптации новых сотрудников, сопровождать процесс на всех этапах.Участвовать в оценке эффективности обучения и вовлечённости, формировать аналитические отчёты и рекомендации.Сопровождать процессы оценки эффективности персонала, performance review, разработку ИПР (индивидуальных планов развития).Внедрять программы по развитию корпоративной культуры, коммуникаций, вовлечённости и удержанию персонала.Организовывать внутренние коммуникационные кампании: встречи, опросы, круглые столы, воркшопы.Участвовать в проектах по карьерному росту, внутреннему продвижению и преемственности.Взаимодействовать с руководителями подразделений по вопросам развития команд и организации обучения.Подготавливать аналитику и HR-отчёты (вовлечённость, текучесть, эффективность обучения, результаты адаптации).Мы ожидаем опыт:От 3 лет в HR, из них минимум 1 год — в обучении и развитии или HRBP.Опыт внедрения программ обучения, адаптации, оценки эффективности, вовлечённости.Желателен опыт работы в FMCG, e-commerce, логистике или ритейле.Навыки и знания:Понимание полного цикла HR-процессов.Навыки фасилитации, тренингов и презентаций.Умение работать с HR-аналитикой (Excel, Power BI, Google Sheets).Владение LMS/TMS системами — будет плюсом.Коммуникабельность, эмоциональный интеллект, гибкость и инициативность.Знание Трудового кодекса РК (базово).Условия:Официальное оформление по Трудовому кодексу РК.График работы: 5/2 (с 09:00 до 18:00 или с 08:00 до 17:00).Возможность реализовывать собственные идеи и проекты.Оплата профильных курсов и участие в профессиональных конференциях.Участие в профильных мероприятиях от лица компании.Корпоративные предложения по фитнесу, участие в конкурсах и мероприятиях от партнёров.Корпоративные бонусы и скидки:
- 20% — на онлайн-обучение на платформе Lerna Corp;
- 20% — на курсы Skyeng;
- 20% — на консультации с психологом (Harmonia.kz);
- Скидки на мероприятия через Ticketon.kz;
- Промокоды и подарки на дни рождения.
HeadHunter