Менеджер по персоналу

АРДЕНТ ИНЖИНИРИНГ

  • Алматы
  • 500 000 тнг в месяц
  • Постоянная работа
  • Полная занятость
  • 8 д. назад
Обязанности:Подбор и найм персоналаФормирование профиля должности для буровых специалистов: бурильщики, помбур, мотористы, геологи, инженеры ПТО, механики, водители спецтехники и др.Размещение вакансий на профильных площадках, поиск сотрудников через базы данных, соцсети, профессиональные сообщества.Проведение первичных и профессиональных интервью.Проверка рекомендаций, аттестатов, вахтовых удостоверений, удостоверений по промбезопасности.Организация адаптации новых сотрудников, сопровождение в период испытательного срока.
Кадровое администрированиеВедение личных дел сотрудников, трудовые контракты, приказы, табеля, командировочные документы.Формирование и поддержание кадровой базы данных.Контроль графиков вахт, пересменок, планирование выездов.Контроль своевременного прохождения медицинских осмотров, ПБ, ОТиТБ, HSE-инструктажей.
Корпоративные HR-процессыРазработка и внедрение мотивационных программ для буровых бригад.Оценка персонала: аттестации, оценка эффективности, формирование кадрового резерва.Разработка стандартов поведения, систем KPI и дисциплинарных регламентов.Решение кадровых вопросов на объектах: конфликты, ротации, замены специалистов.Обучение и развитиеОрганизация обучения по промбезопасности (ПБ), охране труда (ОТ), промышленной гигиене, HSE.Контроль сроков обучения и аттестации специалистов буровых работ.
Взаимодействие с подразделениямиВзаимодействие с начальниками буровых, супервайзерами, главным инженером, отделом HSE, бухгалтерией.Участие в планёрках и совещаниях по персоналу.Формирование отчетности по персоналу: текучесть, закрытие вакансий, план потребности по проектам. Требования:Образование и квалификацияВысшее образование (желательно управление персоналом, юриспруденция, управление нефтегазовыми проектами).Дополнительные курсы по HR, рекрутменту, охране труда — преимущество.
Опыт работыОт 3 лет опыта в HR, из них желательно 1+ год в буровой / нефтесервисной / нефтегазовой компании.Опыт подбора технических специалистов и вахтового персонала обязателен.Знание требований для буровых специальностей: удостоверения, аттестации, медосмотры, ПБ, ОТ.НавыкиГлубокое понимание структуры буровой компании (буровые бригады, инженерная служба, HSE, механики).Уверенное ведение кадрового делопроизводства.Умение находить редких специалистов (бурильщиков 5–6 разряда, геологов, мастеров буровых).Владение HR-инструментами: оценка, адаптация, мотивация, KPI.Опыт работы с вахтовым методом, графиками 15/15, 28/28 и др.Уверенный пользователь Excel, 1С, кадровых систем.Личные качестваСтрессоустойчивость, тактичность, умение решать конфликты.Активность, инициативность и высокая организованность.Хорошие коммуникативные навыки, умение работать с разными уровнями персонала — от рабочих до директоров.Условия:
  • Уютный офис.
  • Позитивный и дружественный коллектив.
  • Полный соц. пакет.
  • Полный график/Полный День.
  • Зарплата + KPI.
Строительство и Проектирование.Специальные работы в грунтах, в том числе:
Буровые работы в грунте
Устройство оснований
Специальные строительные и монтажные работы по прокладке линейных сооружений, включающие капитальный ремонт и реконструкцию

HeadHunter