Заместитель коммерческого директора по операционному управлению

Recrutoman Посмотреть все вакансии

  • Нур-Султан
  • 100 000 тнг в месяц
  • Постоянная работа
  • Полная занятость
  • 2 д. назад
«Niko Pharm» — признанный лидер на рынке Республики Казахстан с более чем 10-летним опытом успешной поставки медицинского оборудования. Компания работает на международном уровне, обеспечивая клиентов высококачественной продукцией и профессиональным сервисом. В связи с расширением деятельности и стремлением к оптимизации процессов, ищет в свою команду опытного и системного специалиста на позицию Заместителя коммерческого директора по операционному управлению.Основные должностные обязанности:
  • Управление операционным потоком (планирование, контроль проектов, планёрки)
  • Координация с финансами и техническим департаментом
  • Построение и внедрение процессов (регламенты, чек-листы)
  • Контроль качества (сроки, документация, ошибки)
  • Ведение отчетности
  • Контроль качества выполнения работ по проектам, согласно ТЗ производителя оборудования
  • Формирование и согласование промежуточных и итоговых отчетов по проектам с руководителем отдела и представление промежуточных и итоговых отчетов с куратором проекта
  • Следить за качеством комплектаций, документации, сроками поставок
  • Разбирать ошибки с командой, искать причины и внедрять меры, чтобы они не повторялись
  • Обучать команду на реальных кейсах
Обязательные навыки:
  • Опыт операционного управления, руководства проектами или отделом в сфере B2B от 3 лет.
  • Подтвержденный опыт управления командой от 5 человек.
  • Понимание полного цикла управления проектом: от заключения контракта до сдачи объекта.
  • Системный подход к построению и оптимизации бизнес-процессов (описание регламентов, стандартов, чек-листов).
  • Умение эффективно взаимодействовать с сотрудниками из разных департаментов.
  • Уверенное владение Excel/Google Sheets, CRM/ERP-системами, трекерами задач.
  • Способность удерживать команду в фокусе на приоритетных задачах и говорить “нет” второстепенным.
  • Готовность “залезть в операцию руками” на старте для полного понимания процессов.
Будет плюсом:
  • Опыт работы в сфере медтехники, поставки медицинского оборудования, инженерных или технических проектах.
  • Опыт участия в тендерах или работы с государственными заказами.
Мы предлагаем:
  • Заработная плата: от 1 000 000 - 1 100 000 тенге
  • График работы: Полный рабочий день, 5/2, с 09:30 до 18:30, обед с 13:00 до 14:00.
  • Карьерный рост: Эта роль является ключевой для развития коммерческого департамента. Через 6-12 месяцев у вас есть реальная перспектива стать Коммерческим директором компании.
  • Возможность работать в международной компании с устойчивой репутацией и амбициозными планами.
  • Дружный коллектив и поддерживающая рабочая атмосфера.
Если вы готовы взять на себя ответственность за операционное совершенствование бизнеса и стремитесь к карьерному росту в медицинской индустрии, мы будем рады рассмотреть вашу кандидатуру!Наша миссия:Помогаем создавать продуктивные и вовлеченные команды руководителей и сотрудников с помощью HR услуг для масштабирования бизнеса в Казахстане и СНГ.Recrutoman — рекрутингово-консалтинговая компания. Мы специализируемся на следующих HR продуктах:
  • Подбор персонала (рекрутмент);
  • Онлайн тестирование персонала с Hrscanner;
  • HR консалтинг;
  • Построение HR отделов.
Для кого мы работаем:Успешно закрытых проектов-заявок свыше 1 500+ из таких сфер: IT, Финтех, Страхование, Строительство, Логистика, Фармацевтика, Спец.техника, Телекоммуникации, Автобизнес, FMCG, Маркетинг и реклама, Туризм, Продажи B2B и B2C.География работы — Казахстан, СНГ и Китай.Клиентами Recrutoman являются компании с многочисленным штатом, так и развивающиеся компании, только формирующие команду. Мы работаем с компаниями без HR отдела и с малочисленным, и крупным HR отделами, и для каждой компании у нас есть уникальные предложения.Девиз Recrutoman — "Каждый человек важен" и поэтому мы верим в человека как неисчерпаемый источник конкурентного преимущества компании. Мы учитываем корпоративную философию и организационные ценности и наши рекомендации всегда несут только практическую направленность для бизнеса. Идеология наших проектов: HR решения должны влиять непосредственно на конкретные бизнес-результаты компании.

HeadHunter