Директор по цифровизации ВУЗа

Международная Образовательная Корпорация

  • Алматы
  • Постоянная работа
  • Полная занятость
  • 17 ч. назад
Казахско-Американский университет объявляет конкурс на замещение вакантной должности Управляющий директор по цифровизацииОбязанности:
  • разработка стратегии цифровизации университета;
  • внедрение цифровых образовательных платформ;
  • развитие систем управления университетом (ERP, LMS, аналитические системы);
  • создание и сопровождение корпоративных баз данных, автоматизация бизнес процессов университета;
  • обеспечение функционирования коммуникационной сети аппаратно-программных комплексов университета;
  • информатизации учебного процесса университета;
взаимодействие с контрагентами по вопросам заключения и исполнения договоров с организациями по поставкам оборудования, ПО, услуг, комплектующих и расходных материалов;обеспечение надежного функционирования программно-технических средств, средств электронной связи и телекоммуникаций;повышение ИТ-уровня университета;мониторинг и администрирование средств защиты информации;составление плана финансовых расходов по разработке автоматизированных систем;оперативные задачи по доработке и поддержке работоспособности программного обеспечения;осуществление работ по обслуживанию локальной сети университета и ее развитию;автоматизация процессов с использованием программного обеспечения сторонних разработчиков;Требования: * высшее и/или послевузовское профильное образование, стаж работы на руководящих должностях по профилю деятельности не менее 5 лет;
  • знание законов РК: "Об образовании", "О науке и технологической политике", "О языках", "О противодействии коррупции", "Об информатизации", Цифровой кодекс РК, государственную программу развития образования РК;
  • профиль, специализацию и структуру Университета перспективы его развития, а также перспективы технического и научного развития отрасли высшего учебного заведения;
  • владение государственным, русским, английским языками.
Условия:
  • конкурентная заработная плата по итогам собеседования;
  • вновь развивающийся вуз.
MOK
ТОО «Международная образовательная корпорация» — единый учебно-научно-производственный комплекс, объединяющий учебные, научные, производственные и другие подразделения, с богатой историей, традициями и развитой инфраструктурой. Основное направление деятельности — подготовка высококвалифицированных специалистов в области архитектуры, строительства, дизайна и смежных дисциплин.В МОК входит: Казахская головная архитектурно-строительная академия, Казахско-Американский университет, Колледж КазГАСА и Digital College, Школа КазГАСА, Школа КАУ и Школа Charterhouse Almaty.Миссия и стратегические приоритеты
Создание человеко-ориентированной экосистемы для подготовки востребованных специалистов и развития профессионального, творческого и научного потенциала каждого участника во благо общества.Ценности
  • Качество
  • Честность
  • Развитие
  • Инновации
  • Лидерство
  • Творчество и креативность
  • Социальная вовлеченность и ответственность
  • Устойчивость
  • Доступность
  • Инклюзивность
Ваши возможности в МОК:
  • Достойные условия для научной и преподавательской деятельности;
  • Среду интеллектуального роста и обмена знаниями;
  • Доступ к передовым образовательным и исследовательским ресурсам;
  • Престижный вуз с богатой историей и современными целями;
  • Возможность влиять на поколение архитекторов, дизайнеров и строителей будущего;
  • Сильная корпоративная культура;
  • Конкурентная заработная плата.
Социальные гарантии и привилегии
  • Добровольное медицинское страхование (на 1 миллион тенге);
  • Бонусы за научные достижения;
  • Премии по итогам выполнения индивидуальных KPI;
  • Поддержка при релокации;
  • Поддержка в сложных жизненных ситуациях;
  • Посещение спортивных секций;
  • Насыщенная корпоративная жизнь;
  • Масштабные корпоративные мероприятия с розыгрышем ценных подарков и путешествий;
  • 20% скидки на обучение детей в корпорации;
  • Подарки детям сотрудников к Новому году;
  • Корпоративный подарки;
  • Ежегодное денежное номинирование лучших сотрудников;
  • Гибкий график прихода и ухода;
  • Реферальная программа для сотрудников.

HeadHunter