Обязанности:Обеспечивать бесперебойную и безаварийную работу средств измерений и автоматизированной системы управления технологическим процессом (далее - АСУ ТП), ремонт контрольно-измерительных приборов (далее – КИПиА), контроль за достоверностью измерений предприятия.Руководить работой подчиненного персонала и создавать условия для достижения высоких результатов работы.Контролировать на предприятии выполнение графика капитального ремонта средств измерения и средств автоматизации.Предупреждать производственный травматизм, создавать здоровые и безопасные условия труда.Выполнять требования международных стандартов в области качества, экологии, промышленной безопасности и охраны труда в части, касающейся деятельности подразделения.Обеспечивать выполнение поставленных производству и его подразделениям задач с соблюдением всех технико-экономических показателей при минимальных трудовых и энергетических затратах, соблюдать бюджет по фонду оплаты труда.Обеспечивать сохранность и использование по назначению основных фондов и товарно-материальных ценностей.Организовывать производственное планирование по производству, учет и составление отчетности о производственной деятельности, организации учета материальных и финансовых затрат на ремонт и содержание оборудования КИПиА, правильное расходование средств на ремонт оборудования КИПиА.Обеспечивать рациональную расстановку и использование специалистов, служащих и рабочих по рабочим местам. Обеспечивать четкое разграничение их функций, обязанностей, прав и ответственности.Обеспечивать составление и ведение всей необходимой документации по технологии выполнения работ, по надзору за состоянием оборудования, зданий, мастерских и сооружений в соответствии с действующими на предприятии положениями и порядком.Рассматривать и согласовывать проектную и другую документацию, связанную с изменением схем автоматизации и установкой оборудования предприятия и выдачей по ним соответствующих заключений.Проводить своевременное расследование и учёт несчастных случаев, аварий, браков в работе, профессиональных заболеваний по отделу, согласно действующему Законодательству.Внедрять рационализаторские предложения только после принятия решения, оформленного в соответствии с порядком Компании. Руководить работой по рационализации и изобретательству, направляя творческую инициативу рабочих, специалистов и служащих отдела на повышение эффективности производства.Контролировать выполнение решений, принимаемых на производственных совещаниях.Проводить работу по укреплению трудовой и производственной дисциплины, выполнению правил внутреннего трудового распорядка и полному использованию рабочего времени персоналом отдела.Оказывать помощь подразделениям гражданской обороны и чрезвычайных ситуаций (далее - ГОиЧС) при аварийных ситуациях и учебных тревогах.Организовывать работу по подбору молодых специалистов, их расстановке по рабочим местам, определение наставников и обучение.Контролировать подготовку и проведение подразделениям отдела промышленной автоматизации (далее – ОПА) капитальных ремонтов оборудования на производстве.Обеспечивать своевременное и качественное проведение всех видов обучения и инструктажа, проверки знаний инструкций по охране труда, промышленной безопасности, электробезопасности, а также прохождения подчиненным персоналом в установленном порядке периодических медицинских осмотров.Организовывать работу, связанную с разработкой и внедрением стандартов, технических условий и других нормативных материалов по эксплуатации, ремонту и профилактическому обслуживанию оборудования. Требования:Образование: Высшее техническое образование (желательно в области автоматизации, электроники или информационных технологий).Опыт работы: Не менее 5 лет опыта работы в области промышленной автоматизации, из них не менее 2 лет на руководящих позициях.Знания и навыки:- Глубокое понимание систем автоматизации и управления (SCADA, PLC, DCS).- Опыт работы с промышленными сетями и протоколами передачи данных.- Знание стандартов безопасности (например, ISO 9001, ISA/IEC 61511).Управленческие навыки: Опыт управления командой, проектами и бюджетами.Коммуникационные навыки: Умение эффективно взаимодействовать с различными подразделениями и внешними партнерами.Аналитические способности: Способность к анализу данных и принятию обоснованных решений.Знание английского языка: Уровень не ниже Intermediate для чтения технической документации.Личностные качества: Лидерские качества, инициативность, высокая степень ответственности и ориентация на результат. Условия:
Условия согласно положения о межрегиональном найме;
ДМС;
Питание и т.д.
Минерально-химическая компания «ЕвроХим», созданная в 2001 году, является крупнейшей агрохимической компанией России.«ЕвроХим» объединяет предприятия по добыче сырья и производству продукции основной химии, транспортные подразделения и широкую сбытовую сеть в России и за рубежом.«МХК «ЕвроХим» является одним из крупнейших мировых производителей удобрений азотно-фосфорной группы, входит в число лидеров по выпуску этой продукции в Европе и в десятку ведущих производителей в мире.Основными рынками сбыта являются страны Западной и Восточной Европы, США, крупными потребителями продукции компании являются страны азиатского континента, Латинской Америки. При этом особое внимание уделяется увеличению поставок на внутренний рынок России, который рассматривается как приоритетный и наиболее перспективный.На предприятиях компании реализуется долгосрочная инвестиционная программа, направленная на модернизацию существующих и создание новых производственных мощностей, техническое перевооружение предприятий, внедрение современных технологических процессов, освоение выпуска новых видов продукции.Особое внимание компания уделяет экологической безопасности своей деятельности, вкладывая в реализацию экологических программ значительные средства.Важным условием успешной деятельности «МХК «ЕвроХим» является эффективная социальная политика, ответственные партнерские отношения со своими работниками, государством и обществом.Максимальная безопасность производства и забота о благосостоянии работников наряду с социальной поддержкой городов и регионов базирования предприятий компании являются основными составляющими социальных программ МХК «ЕвроХим».
