Начальник управления мониторинга и цифровизации процессов взыскания

Freedom Bank Посмотреть все вакансии

  • Алматы
  • Постоянная работа
  • Полная занятость
  • 1 д. назад
Обязанности:
  • Общее руководство деятельностью Управления, организация работы команды и обеспечение достижения ключевых показателей.
  • Разработка, цифровизация, автоматизация и оптимизация продуктов и инструментов взыскания: подготовка схем и требований, участие в тестировании, внедрении и поддержке.
  • Аналитика и автоматизация управленческой отчетности по портфелю, мероприятиям взыскания, каналам погашения и др., включая:
  • построение дашбордов в Power BI;
  • работу с хранилищем данных;
  • разработку аналитических моделей и комплексных отчетов.
  • Анализ портфеля проблемной задолженности, изучение причин возникновения просрочек, динамики их изменения, прогнозирование рисков ухудшения.
  • Предиктивная аналитика и построение моделей сегментации портфеля.
  • Приоритизация и постановка задач команде аналитиков и разработчиков, контроль выполнения.
  • Мониторинг процессов взыскания, оперативное выявление, анализ и устранение сбоев и ошибок.
  • Разработка и актуализация внутренних нормативных документов (ВНД), регламентов и методологий.
Требования:
  • Высшее образование.
  • Опыт работы по направлению взыскания / аналитики / цифровизации не менее 3 лет.
  • Уверенные навыки работы с BI-инструментами (желательно Power BI).
  • Владение SQL и/или Python на уровне, достаточном для анализа данных и построения моделей.
  • Опыт подготовки и проведения презентаций, умение представлять результаты для руководства.
  • Аналитический склад ума, умение работать с большими объемами данных, системность и самостоятельность.
Условия:
  • График работы: 5/2, с 9:00 до 18:00;
  • Добровольное медицинское страхование;
  • Возможности для профессионального и личностного роста: участие в обучающих программах, тренингах и мастер-классах
АО "Фридом Банк Казахстан" — первый инвестиционный банк в Казахстане, специализирующийся на предоставлении финансовых услуг населению и малым предприятиям.Наша бизнес-этика: Мы – быстрый, доступный и инновационный банк, стремящийся предоставлять качественные финансовые решения для наших клиентов.Наша цель — стать лидером в сегменте предоставления финансовых услуг для широких слоев населения и малого бизнеса. Мы планируем расширить присутствие банка во всех крупных городах страны.Наши ценности:
  • Разумные цены и высокое качество обслуживания — мы ориентируемся на обеспечение доступности финансовых услуг с высоким уровнем клиентского сервиса.
  • Вдохновляющая атмосфера и карьерные перспективы — мы создаем рабочее пространство, где каждый сотрудник может развиваться и достигать новых высот.
  • Рост банка и стабильный доход для акционеров — наша цель — обеспечить стабильность и устойчивость, что позволяет нашим акционерам уверенно рассчитывать на доходность.
  • Стремление к устойчивому развитию — мы постоянно совершенствуем наши процессы, следуя принципам устойчивости и инноваций, чтобы обеспечивать долговременное развитие банка.
Наш главный актив — это молодая, амбициозная и профессиональная команда, обладающая необходимыми знаниями и стремлением к достижению высоких результатов. Мы уверены, что именно наши сотрудники делают банк сильным и успешным.Равные возможности для всех — в своей политике и деловой практике мы придерживаемся принципов инклюзивности, обеспечивая равные условия для всех наших сотрудников, независимо от их пола, возраста или других характеристик.

HeadHunter