Руководитель отдела маркетинга сети ресторанов

Алазани

  • Алматы
  • Постоянная работа
  • Полная занятость
  • 6 д. назад
Группа ресторанов сети «Алазани» — компания в сфере HORECA, входящая в ресторанный бизнес с более чем 18-летним опытом работы на рынке приглашает директора отдела маркетинга с опытом работы в маркетинге ресторанов.Обязанности:Создание и руководство отделом маркетинга сети ресторановРазработка и реализация стратегических и тактических маркетинговых планов компанииФормирование стандартов планирования и отчетности по маркетинговым и рекламным кампаниямВзаимодействие со всеми подразделениями компанииКоординация работы сотрудников отдела:постановка планов и задачконтроль исполнениямотивация и обучениеОписание и контроль внутренних бизнес-процессов отдела маркетинга
(принятие решений, согласование и подписание материалов, сроки и регламенты)Управление маркетинговым бюджетом (годовое и ежемесячное планирование)Проведение маркетинговых исследованийАнализ рынка и конкурентной среды, поиск новых возможностей и трендов Требования:Опыт работы в маркетинге ресторанов от 6 летРезультативный опыт продвижения ресторановПрактический опыт в digital-маркетинге, trade-маркетинге, PR-мероприятияхСтруктурированное и аналитическое мышлениеПунктуальность, ответственность, умение брать результат на себя Условия:График работы: 5/2, с 10:00 до 19:00З/п обсуждается по итогам собеседованияСлужебное питаниеОбучение и развитиеТимбилдинги и корпоративные мероприятияИП “Алазани” — предприятие общественного питания, являющееся частью сети ресторанов с более чем 18-летним опытом на рынке. За годы работы компания зарекомендовала себя как стабильный и надёжный работодатель, активно развивающийся в рамках ресторанного бизнеса. В настоящее время сеть включает 7 ресторанов, действующих под разными юридическими лицами. Один из объектов расположен в Алмалинском районе г. Алматы, по адресу: ул. Кабанбай батыра / Розыбакиева.Компания ориентирована на высокие стандарты сервиса, качество предоставляемых услуг и соблюдение корпоративной этики. Внутренняя политика направлена на развитие кадрового потенциала, формирование сплочённой команды и внедрение современных управленческих подходов.Основными ценностями компании являются стабильность, профессиональное развитие, новаторство и уважение к сотрудникам. Руководство строит работу на принципах открытого диалога, взаимного доверия и эффективного командного взаимодействия.Добро пожаловать в нашу команду!

HeadHunter