Brand Manager / Бренд-менеджер

Procter & Gamble Посмотреть все вакансии

Алматы
Постоянная работа
Полная занятость

15 ч. назад

Найм в ТОО «Проктер энд Гэмбл Казахстан Дистрибьюшн»Знаете ли вы, что именно в P&G была изобретена концепция бренд-менеджмента? На протяжении многих лет команда бренд-менеджмента P&G создает крупнейшие и наиболее влиятельные бренды по всему миру. Мы постоянно ищем новые способы взаимодействия с потребителями — от классических магазинов до передовых цифровых технологий. Мы стремимся раскрыть потенциал каждого сотрудника, чтобы вырастить новое поколение лидеров P&G. Ваше развитие — это основа нашего общего успеха.Мы ищем визионеров, готовых менять правила игры благодаря смелому, гибкому и ответственному подходу к управлению. В качестве бренд-менеджера вы будете отвечать за успех продукта на всех этапах взаимодействия с потребителем: от первого знакомства до повседневного использования. Ваша цель — обеспечить лидерство бренда в трех ключевых моментах: когда о продукте узнают, когда его выбирают в магазине и когда им пользуются дома.Обязанности:Управление портфелем категорий/брендов в Казахстане.Разработка и реализация эффективных маркетинговых планов, основанных на глубоком понимании потребителей.Анализ эффективности и подготовка рекомендаций по инвестиционным решениям и планам реагирования на действия конкурентов в рамках брендов и категорий.Создание планов по развитию бренда (DTC, связи с общественностью, работа с инфлюенсерами) и усиление локальных инициатив в рамках глобальных инноваций.Партнерство с ключевыми заинтересованными сторонами в реализации проектов.Сотрудничество с штаб-квартирой P&G в стратегическом планировании, согласовании мастер-плана инициатив и их реализации.Мы предлагаем:

Конкурентная заработная плата от 900 000 KZT гросс в месяц
Годовой бонус
Уникальная программа гибких льгот Flex4Me – 400 000 KZT гросс в год
Ежемесячное субсидирование расходов на питание 35 000 KZT нетто
Медицинское, страхование при путешествиях и страхование жизни
Гибридный график работы и гибкий рабочий день
Доступ к глобальным обучающим ресурсам P&G
Поддержка при переезде (в случае переезда на расстояние более 50 км от места постоянного проживания)
Доступ к корпоративной программе скидок и многое другое

Мы ожидаем:

Готовность переехать в Алматы при поддержке компании
Высшее образование (до 3 лет после выпуска)
Хорошее владение английским языком (Upper-Intermediate/B2 или выше)
1-3 года опыта в бренд-менеджменте или маркетинге и понимание потребительского и конкурентного ландшафта в Казахстане будут преимуществом
Сильные аналитические навыки и умение извлекать инсайты из данных
Отличные навыки коммуникации и работы в команде
Готовность к полному рабочему дню (40 часов в неделю)

Дополнительная информация:

Все отклики на вакансии рассматриваются вне зависимости от расы, возраста, религии, национального происхождения, семейного положения, гражданства или возможностей здоровья кандидата
Для этой должности не предусмотрена иммиграционная поддержка

P&G — один из крупнейших мировых производителей непродовольственных товаров. Нашим потребителям и сотрудникам мы предлагаем самые передовые идеи и решения. Работа нашей команды подчинена целям, принципам и ценностям, которые позволяют менять мир и жизни людей вокруг нас к лучшему. Мы поможем раскрыть ваш потенциал в той области, в которой вы хотите развиваться.Procter & Gamble в РоссииКто мыКомпания Procter & Gamble была создана в 1837 г. и начиналась как небольшой семейный бизнес в городе Цинциннати (штат Огайо, США). Сегодня P&G представляет на рынке более 300 товаров народного потребления. Наши сотрудники создают такие продукты, которые известны миллиардам людей. Мы владеем 21 брендом с годовым объемом продаж от 1 млрд до примерно 10 млрд долларов, и 11 брендами с объемом продаж от 500 млн до 1 млрд долларов.Со времени своего открытия в 1991 г. Российское подразделение P&G стало одним из самых динамично развивающихся в международной корпорации Procter&Gamble. Компания представляет в России более 70 своих известных во всем мире торговых марок. В качестве примеров можно привести некоторые - средства по уходу за волосами (Pantene, Head&Shoulders), товары по уходу за детьми и женской гигиене (Pampers, Always), товары по уходу за домом (Ariel, Tide, Fairy), средства для бритья Gillette, средства по уходу за полостью рта Oral B и многое другое.Завод Procter&Gamble в Новомосковске (Тульская область) входит в десятку крупнейших заводов компании в мире. Здесь производятся стиральные порошки Ariel, Tide, Tix, Миф, моющие средства Ace, Comet, Fairy, Lenor, Mr Proper и детские подгузники Pampers. В России нашей компании также принадлежит завод Gillette в Санкт-Петербурге.Кого мы принимаем на работуProcter&Gamble принимает на работу выпускников и молодых специалистов.Минимальные требования к кандидатам на все позиции:

наличие законченного высшего образования (или от 3 курса ВУЗа для кейс-чемпионатов и стажировки);
владение английским языком на уровне разговорного.

Что мы предлагаем нашим сотрудникам

Работа в отделах финансов, управления системами поставок, информационных технологий, маркетинга, развития бизнеса заказчика, исследований рынка, управления персоналом, внешних связей, а также различные роли на производстве.
Работа в офисах в Москве, Санкт-Петербурге, Екатеринбурге, Ростове-на-Дону, Новосибирске или на заводах в Санкт-Петербурге и Новомосковске, а также представительские роли по продажам в различных регионах России.
Персональная программа обучения и развития.
Стартовая зарплата варьируется в зависимости от региона и типа работы, например менеджерам на стартовые позиции в Москве предложат от 85 000 рублей, специалистам - от 45 000 рублей.
Компенсационный пакет также включает целый ряд социальных льгот.

Процедура обращения в компанию

I этап – заполнение заявки на интересующую вас вакансию (на сайте http://russia.pgcareers.com/).
II этап – online анкета, ссылка на которую придет вам после обработки вашей заявки.
III этап – тест на оперативность мышления. Тренировочный тест вы можете скачать на нашем сайте.
IV этап – серия интервью с сотрудниками отдела, в который вы подавали заявку.

В среднем процесс отбора (от заполнения заявки до момента выхода на работу) занимает около месяца.

HeadHunter

Откликнуться