Руководитель отдела продаж

• 5/2 график работы;
• Фиксированный оклад + % от продаж;
• Ежемесячный бонус , Ежедневный бонус за закрытие плана с командой.
• Предусмотрен повышение и карьерный рост уже после 3-4 месяца работы.

• Управление отделом продаж
• Формирование и реализация стратегического плана развития отдела продаж.
• Руководителю отдела продаж Aman bot необходимо сформировать собственную команду
• Руководитель отдела продаж самостоятельно занимается поиском и наймом, адаптацией, обучением новых менеджеров по продажам.
• Выполнение и перевыполнение планов по продажам .
• Развитие и масштабирование команды продаж.
• Ежедневное сортировка и работа с менеджерами по продажам, с целью формирования сильной команды.
• Личное проведение интервью с кандидатами на должность менеджера по продажам.
• Построение эффективных воронок продаж и участие в формировании стратегии продвижения Aman Bot.
• Ведение отчетности и аналитика показателей отдела.
• Взаимодействие с другими подразделениями компании (маркетинг, HR, проектные команды).
• Личное участие в крупных сделках.
• Менеджеры по продажам принимаются в команду на условиях процента (5% ->1-1,5 млн , 7% ->1,5-2 млн , 9%-> 2-3 млн, 12%->3+млн)
• Одновременно выполнять обязанности менеджера по продажам.
• Директору нужно сдавать отчётность: по продажам, по созданию и доработке скриптов, по воронке, по менеджерам и по стратегии ОП и тд.

• Опыт в продажах от 1-5 года (предпочтительно в сфере IT, услуг или B2B).
• Успешный опыт управления командой продаж будет преимуществом.
• Горячие и холодные звонки.
• Навыки активных продаж и ведения переговоров.
• Умение мотивировать и развивать команду.
• Системный подход и ориентация на результат.
• Владение казахским и русским языками.

• Прозрачная и выгодная система мотивации: вы зарабатываете столько, сколько приносите.
• Возможность влиять на развитие IT-направления и команды.
• Работа с крупными проектами и известными брендами.

HeadHunter