Главный менеджер по развитию эквайринга

Freedom Bank

  • Нур-Султан
  • Постоянная работа
  • Полная занятость
  • 21 д. назад
Обязанности:.
  • Опыт в привлечении эквайринговых услуг от 1 года.
  • Организация и сопровождение обслуживания клиентов по услугам эквайринга (POS-терминалы, mPOS, SoftPOS).
  • Взаимодействие с юридическими лицами и ИП по вопросам подключения, переоформления и технической поддержки.
  • Сопровождение интеграций с онлайн-кассами и платёжными платформами.
  • Контроль бесперебойной работы терминального оборудования и программных решений.
  • Принятие и обработка заявок на установку, замену, отключение и донастройку оборудования.
  • Взаимодействие с подрядчиками, сервисными службами и внутренними подразделениями банка.
  • Мониторинг инцидентов, анализ причин неисправности и организация их устранения.
  • Консультация клиентов по тарификации, техническим вопросам, отчётности и функционалу.
  • Ведение отчетности и контроль по клиентским обращениям.
  • Участие в улучшении бизнес-процессов сервиса эквайринга.
Требования:Высшее/средне-специальное образование;Основы, методов продаж банковских продуктов и путей повышения их эффективности;Свободное владение Казахскими и Русскими языками; * Навыки работы на компьютере, знание основных программ стандартного пакета MS Office (опытный пользователь).Ключевые навыки:Навыки продаж , Клиентоориентированность , Поиск и привлечение клиентов, Управление продажами , Активные продажиАО "Фридом Банк Казахстан" — первый инвестиционный банк в Казахстане, специализирующийся на предоставлении финансовых услуг населению и малым предприятиям.Наша бизнес-этика: Мы – быстрый, доступный и инновационный банк, стремящийся предоставлять качественные финансовые решения для наших клиентов.Наша цель — стать лидером в сегменте предоставления финансовых услуг для широких слоев населения и малого бизнеса. Мы планируем расширить присутствие банка во всех крупных городах страны.Наши ценности:
  • Разумные цены и высокое качество обслуживания — мы ориентируемся на обеспечение доступности финансовых услуг с высоким уровнем клиентского сервиса.
  • Вдохновляющая атмосфера и карьерные перспективы — мы создаем рабочее пространство, где каждый сотрудник может развиваться и достигать новых высот.
  • Рост банка и стабильный доход для акционеров — наша цель — обеспечить стабильность и устойчивость, что позволяет нашим акционерам уверенно рассчитывать на доходность.
  • Стремление к устойчивому развитию — мы постоянно совершенствуем наши процессы, следуя принципам устойчивости и инноваций, чтобы обеспечивать долговременное развитие банка.
Наш главный актив — это молодая, амбициозная и профессиональная команда, обладающая необходимыми знаниями и стремлением к достижению высоких результатов. Мы уверены, что именно наши сотрудники делают банк сильным и успешным.Равные возможности для всех — в своей политике и деловой практике мы придерживаемся принципов инклюзивности, обеспечивая равные условия для всех наших сотрудников, независимо от их пола, возраста или других характеристик.

HeadHunter