HR - директор/Директор по персоналу

• Участие в разработке и реализации HR-стратегии для направления кондитерских изделий с учетом целей бизнеса.
• Участие в процессе подбора персонала (продажи, закупка, логистика, управление).
• Участие в формировании организационной структуры, подбор ключевых позиций, работа с кадровым резервом.
• Участие в бюджетировании HR-направления.
• Взаимодействие с руководством направления и другими подразделениями компании.
• Участие в построении систем мотивации, адаптации и удержания сотрудников.
• Участие в создании эффективных HR-процессов и регламентов для нового бизнес-направления.
• Участие в стратегическом управлении развитием направления с возможностью расширения функционала.

• Желателен опыт работы на позиции HR-директора, руководителя HR или HRBP, желателен опыт в производстве/ритейле/FMCG.
• Опыт участия в запуске новых направлений или трансформации HR-систем — будет преимуществом.
• Интерес к использованию в работе ИИ.
• Понимание процессов подбора, адаптации, оценки и развития персонала.
• Навыки стратегического мышления, умение работать в команде.
• Ответственность, инициативность, ориентация на результат.

• Конкурентоспособный доход.
• Гибридный или удаленный формат работы.
• Рабочие часы по договоренности.
• Поддержка холдинга.
• Возможность участвовать в развитии нового направления и влиять на ключевые бизнес-решения.

HeadHunter