SDR Manager / Специалист по креативным коммуникациям / Контент-менеджер

Team4You

  • Нур-Султан
  • Постоянная работа
  • Полная занятость
  • 7 д. назад
О компании: Европейский инвестиционный стартап, который соединяет инвесторов с компаниями, нуждающимися в капитале для роста.Мы ищем Менеджера по привлечению брендов, который сыграет ключевую роль в формировании воронки привлечения новых брендов. Эта позиция подойдёт тем, кто получает удовольствие от активного поиска, установления контактов и поддержания активности в воронке.Сейчас мы ищем человека, который сможет взять на себя ключевую роль в этой креативной коммуникации — писать, вовлекать, удивлять и вдохновлять наших потенциальных партнёров..Если вы умеете писать яркие холодные сообщения, держать контакт с лидами и превращать их в партнёров — будем рады видеть вас в команде! 🚀Обязанности:
  • Управление и оптимизация воронки брендов в CRM: поддержание порядка и актуальности базы данных;
  • Персонализированное общение с фаундерами и брендами через LinkedIn, email и другие каналы.
  • Создание и адаптация сообщений, которые цепляют и выделяются среди сотен типовых outreach-писем.
  • Креативные фоллоу-апы: как вовлечь, если нет ответа, и как удержать внимание, если диалог уже начался.
  • Сотрудничество с аналитической командой: получать данные и находить новые точки роста, но фокусироваться на содержании и стиле коммуникации.
  • Использование ИИ-инструментов (например, ChatGPT) как помощника.
Требования:
  • У вас есть опыт в райтинге, копирайтинге, ведении переписки или создании текстов для клиентов (например, как контент-менеджер, аккаунт-менеджер).
  • Вы чувствуете язык и собеседника: умеете писать не сухо, а так, чтобы текст «оживал».
  • У вас сильный письменный английский (примерно B2 и выше).
  • Вы любите искать нестандартные подходы, не боитесь экспериментировать с формулировками.
  • Вам комфортно работать с digital-инструментами (LinkedIn, email, CRM, таблицы).
  • Дополнительный плюс — если у вас есть опыт холодного или первого контакта с клиентами.
Условия:
  • Молодая амбициозная команда и широкий спектр интересных задач;
  • Удалённый формат работы;
  • Гибкий график в пределах часовых поясов GMT+2 — GMT+6;
  • Минимум бюрократии и плоская организационная структура.
  • Пространство для креатива: ваши тексты будут напрямую влиять на результаты.
Пожалуйста, укажите в сопроводительном письме СТРАНУ, в которой проживаете на данный момент и ваш КОНТАКТ (ник) В ТГ - это поможет в дальнейшей коммуникации. Заранее спасибо!Team4You - IT-компания, которая занимается реализацией инновационных проектов в области аналитики, разработки и тестирования ПО. При реализации используется современный технологический стек и практики гибкого проектного управления.ТЕСТИРОВАНИЕ И РАЗРАБОТКА ПОМы специализируемся в разработке программных систем, проводим системную и бизнес-аналитику. Помогаем банкам, телекоммуникационным компаниям и крупным интеграторам улучшать имеющиеся продукты и создавать новые, автоматизировать бизнес-процессы, внедрять новые технологии.УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ, ПОДБОР, КОНСУЛЬТИРОВАНИЕНаша команда специализируется на подборе персонала. Полностью контролируем все процессы, связанные с рекрутингом: от подготовки вакансии до выхода сотрудника на работу. Помогаем компаниям в формировании HR-бренда, оптимизации внутренних HR-процессов, оценке персонала и поиске квалифицированных кадров. Мы оцениваем кандидатов, используя до 8 методов: от интервью по компетенциям до личностных тестов.Компании могут полностью делегировать нам поиск и подбор сотрудников, который мы проведем, используя собственные уникальные технологии.ПРЕИМУЩЕСТВАЭкспертные знания в области поиска, привлечения и развития персоналаБолее 10 лет успешного опыта в IT и Digital сферахБольшая база квалифицированных специалистовИспользование современных ресурсов для поиска персоналаОриентир на развитие и интеграцию с командой заказчикаНаши специалисты проводят карьерные консультации и помогают сменить сферу деятельности, найти свое дело и пройти собеседование на желаемую должность. Консультации проводят сотрудники с опытом в HR свыше 10 лет.

HeadHunter