Директор департамента международного сотрудничества

Караганда, Карагандинская область
Постоянная работа
Полная занятость

7 д. назад

Обязанности:Стратегическое и оперативное планирование, контроль и мониторинг деятельности ДМС;Руководство секторами академической мобильности, интернационализации и международных проектов;Обеспечение качественного оказания госуслуги «Прием документов на обучение за рубежом»;Контроль реализации международных научных проектов и образовательных программ;Подготовка отчетной документации для Министерства науки и высшего образования РК;Координация академической мобильности студентов, ППС и сотрудников;Ведение делопроизводства, архивирование и соблюдение правил работы с конфиденциальной информацией;Обеспечение соблюдения стандартов качества (СМК) и нормативных требований;Контроль за охраной труда, противопожарной безопасностью и санитарными нормами;Внутренний контроль и управление рисками:идентификация и оценка рисков, разработка регистров и карт рисков;участие в разработке мероприятий по снижению рисков и в рабочих группах по управлению рисками. Требования:Высшее образование (предпочтительно в области международных отношений, образования, менеджмента);Опыт работы в сфере международного сотрудничества в ВУЗе — от 3 лет;Знание международных образовательных программ, стандартов ISO, систем менеджмента качества;Владение казахским, русским и английским языками (уровень не ниже Upper-Intermediate);Навыки стратегического управления, анализа рисков, делового общения, ведения документации;Готовность к высокой ответственности, самостоятельности и соблюдению норм профессиональной этики. Условия:Условия работы и корпоративная культураГрафик работы:
Пятидневная рабочая неделя (понедельник – пятница) с 08:30 до 17:30. Обеденный перерыв — с 12:30 до 13:30. Возможен редкий выход в выходные дни (по согласованию).Местоположение:
Работа в офисе, расположенном в Главном корпусе. Характер работы — офисный, без разъездов.Отпуск:
Ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней.Коллектив и корпоративная культура:
Мы ценим командную работу, открытую коммуникацию и профессиональный рост. В коллективе поддерживается доброжелательная атмосфера и культура взаимопомощи.Поддержка профсоюзного комитета:
Сотрудники могут воспользоваться льготами и поддержкой от профкома, включая:Предоставление путевок на санаторно-курортное лечение и оздоровление;Участие в корпоративных мероприятиях, тимбилдингах, выездных праздниках и спортивных событиях;Помощь в сложных жизненных ситуациях, предоставление материальной поддержки.Развитие и обучение:
Сотрудникам предоставляется возможность для прохождения курсов повышения квалификации, участия в семинарах и тренингах по профилюучебное заведение

HeadHunter

Откликнуться