Специалист 1 категории Управление методологии и контроля
- Алматы
- Постоянная работа
- Полная занятость
- Готовность переезда в г.Астана
- Средне специальное или высшее техническое или сертификация по информационной безопасности и/или рискам информационной безопасности или опыт работы не менее 2 (двух) лет в сфере информационной безопасности/рисков информационной безопасности/информационных технологий.
- Знание казахстанских и международных положений и стандартов в методологии, требований законодательства РК в области информационной безопасности.
- Знание Законов Республики Казахстан: “Об информатизации”, "О банках и банковской деятельности в Республике Казахстан", "О жилищных строительных сбережениях в Республике Казахстан", нормативных правовых актов уполномоченных государственных органов в области информационной безопасности.
- Знание современных IT, компьютерного оборудования, структуры построения локальных вычислительных сетей, архитектуры построения прикладного программного обеспечения Enterprise уровня.
- Опыт разработки внутренней нормативной документации по информационной безопасности и её согласования с заинтересованными лицами.
- Опыт проведения проверок и других контрольных мероприятий по информационной безопасности, и умение документировать результаты данной деятельности.
- Опыт реагирования на инциденты информационной безопасности.
- Опыт разработки и реализации программы осведомлённости пользователей инфраструктуры IT в вопросах информационной безопасности.
- Опыт взаимодействия с подразделениями IT, безопасности, рисков и другими подразделениями Банка/организации в части решения вопросов по информационной безопасности.
- Опыт построения системы управления информационной безопасности в Банке/организации применяя свои профессиональные и технические навыки;
- Наличие основ информационно-аналитической деятельности.
- Умение отстаивать свою точку зрения применяя профессиональные и технические знания в сфере ИБ.
- Достойная оплата труда
- Участие в проектах Банка
- Премирование (от выполнения KPI)
- Возможность профессионального развития
- Обучение за счет работодателя
- Медицинское страхование (узкие специалисты, лечение у стоматолога, получение медикаментов, УЗИ и т.д.)
- Материальная помощь (заключение брака, рождение ребенка и т.д.)
- Отпуск 30 календарных дней
- Лечебное пособие на оздоровление после 1 года работы
- Скидка на абонемент в популярный спортивный.зал города
- Участие в корпоративной жизни Банка
- Участие в спортивных мероприятиях Банка (шахматы, теннис, футбол и т.д.)
- Карьерный рост
- Дружная команда
Сотрудники АО "Жилстройсбербанк Казахстана", полностью разделяя и понимая общие цели корпоративного развития, образуют коллектив единомышленников - команду профессионалов, чей труд высоко ценится.
HeadHunter