Руководитель IT-проектов по внедрению 1С

Staff-UP Consulting Group

  • Алматы
  • Постоянная работа
  • Полная занятость
  • 22 д. назад
Динамично развивающаяся группа компаний в фармацевтической отрасли, занимающаяся производством, дистрибуцией, розничной сетью аптек и продвижением эксклюзивных медицинских препаратов.Компания объединяет более 2000 сотрудников, филиалы по всему Казахстану. Активно участвуем в государственных закупках, обеспечивая потребности лечебных учреждений, и сотрудничаем с ведущими мировыми фармацевтическими компаниями.ПОЧЕМУ СТОИТ ВЫБРАТЬ НАС?
  • Лидер в фармацевтической отрасли;
  • Мы заботимся о своих сотрудниках, поэтому предлагаем официальное трудоустройство в первый рабочий день, а также полностью белую заработную плату;
  • Достойное вознаграждение за квалифицированный труд; Доход состоит из: оклад+KPI;
  • Регулярное обучение и обмен опыта с коллегами по команде, а внешнее обучение за счет компании;
  • Гибкий 40 часовой график работы в удобные интервалы времени (с 7-00 до 19-00) без переработок (выходные-выходными, праздники-праздниками).
КЛЮЧЕВЫЕ ЗАДАЧИ:
  • Ведение проектов на всех стадиях: сбор требований, проектирование, передача в разработку, запуск;
  • Понимание задач бизнеса клиента и формирование предложений по их решению;
  • Декомпозиция работ по проекту, составление и поддержка актуальности графика проекта;
  • Проведение встреч с командами разработки, выполняющими проекты, планирование и контроль выполнения работ.
  • Контроль исполнения задач на стороне клиента: подготовка данных, организационные изменения, подготовка технической инфраструктуры и т.п.;
  • Администрирование проектов: контроль сроков выполнения работ, контроль исполнения бюджета проекта, планирование встреч, участие в промежуточных демонстрациях решений, сдача работ.
НАШИ ОЖИДАНИЯ:
  • Опыт ведения IT-проектов (1С) от 2х лет;
  • Опыт участия в пресейлайх;
  • Знание методологий ведения проектов, умение их применять;
  • Развитые переговорные навыки;
  • Лидерские качества, ориентация на результат, стрессоустойчивость: «вижу цель – преодолею препятствия, чем сложнее – тем круче».
  • Готовность разбираться с потребностями клиента и способами их решения с помощью продуктов нашей разработки;
  • Готовность и умение одновременно управлять несколькими IT-проектами в разных фазах;
  • Готовность к командировкам.
НАШИ ПРЕИМУЩЕСТВА:
  • Мы предлагаем безграничные возможности самореализации и развития;
  • Демократичная атмосфера на рабочем месте и отсутствие формальных рамок в общении с коллегами. Внедряем у себя холакратию, поэтому у нас просто другие отношения внутри, чем в большинстве компаний;
  • Яркая корпоративная культура, в том числе периодические выездные и культурно-образовательные мероприятия (мастер-классы, обучения, сплавы, корпоративы);
Наша Компания работает с 2014 года в России, а в июле 2022 года мы открыли 2 офиса в Казахстане.За это время было реализовано большое количество различных проектов по подбору, оценке и обучению персонала.
Руководители и эксперты команды - управленцы топ-уровня с опытом работы в производстве, рознице, услугах, банках и финансовых организациях.
Руководители направлений - действующие преподаватели ВУЗов и бизнес-школ.
Автоматизированный подбор персонала и распределенный контакт центр, работающий 24/7 позволяет вести проекты по подбору персонала на территории РФ и СНГ.

HeadHunter