Электромеханик
Chimbulak Development
- Алматы
- 400 000 тнг в месяц
- Постоянная работа
- Полная занятость
- Монтаж, наладка и ремонт электрообрудования, электросетей и осветительных приборов;
- Диагностика и устранение неисправностей в электросетях и оборудовании;
- Разборка, ремонт им сборка узлов санитарно-технических систем отопления, водоснабжения;
- Установка и замена санитарно-технических приборов, трубопроводов и креплений;
- Обеспечение полного исправного состояния систем водоснабжения, отопления и канализации
- Опыт работы электромехаником-сантехником(универсалом);
- Знание порядка и правил пуска и остановки агрегатов в нормальных и аварийных условиях;
- Знание правил и порядок испытания устройств и электротехнических измерений, характерных видов повреждений и способы их устранения. Знание организации и технологии производства электромонтажных работ;
Условия:Официальное трудоустройство;Стабильная заработная плата без задержек;Премия 2 раза в год от 25 % до 100 % от заработной платы;График работы с 9:00 до 18:00, 5/2;Пакет корпоративных льгот (Гостевые ваучеры на посещение курорта, дотации на оплату детского сада, скидки на: услуги инструкторов горнолыжной школы, горнолыжное оборудование, услуги детского клуба и многие другие активности курорта);Материальная помощь от компании;Ежегодный медицинский чекап;Свежий горный воздух и команда профессионалов.«Горы имеют власть звать нас в свои края, это уже не страсть, это судьба моя…» © Анатолий БукреевО НАСSHYMBULAK - это не только уникальный горнолыжный курорт, рестораны, отели и другие объекты социального и культурного назначения, но и впервую очередь люди, которые работают над улучшениями и безопасностью вашего отдыха!Численность сотрудников ТОО "Chimbulak Development" в весенне-летний период составляет в среднем 150 человек, в осенне-зимний период достигает более 300 человек.Мы, команда профессионалов, которые влюблены в горы и людей!Наша миссия:Мы украшаем жизни людей незабываемыми впечатлениями и ощущением свободы в уникальном природном местеЦенности, которыми мы руководствуемся:
- Ответственность
- Предприимчивость
- Профессионализм
- Командный дух
- Решительность
- Человеческие отношения
- Уважение
- Честность
- Отпуск 36 календарных дней!
- Оплата детского сада 20 000 тг на каждого ребенка ежемесячно.
- Материальная помощь на подготовку детей к школе (50 000 на каждого ребенка).
- Выдача дневных ski-pass/гостевых ваучеров для катания или подъемов на канатной дороге до 5 человек сотрудникам от 10 до 35 штук за летний и зимний сезон
- Кофе-машина в офисе
- Скидки на все услуги нашего ГК.
- Бесплатное пользование канатной дорогой для подъемов и спусков.
- Incentive поездки на другие курорты и в другие страны для обмена опытом.
- Материальная помощь от Компании на значимые события.
- Развозка за счет Компании после ночных катаний.
- Возможность оставаться в хостеле, если поздно ехать домой.
- Обязательный расширенный медицинский чекап для постоянных сотрудников.
Количество подъемников: 7
Протяженность склонов для катания: 16 трасс общей протяженностью 22 км
- С 2021 года мы запустили освещение самой протяженной в мире трассы для ночных катаний с верхней точки 3200, а также получили награду "лучший горнолыжный курорт СНГ" на международной конференции горнолыжных курортов в г. Москва.
- В мае 2022 г. ГК "Шымбулак" был признан "Лучшим туристическим брендом Казахстана".
- С марта 2023 года Шымбулак является обладателем рекорда Книги Гиннесса в номинации «Самый высокий ночной горнолыжный склон в мире».
HeadHunter