Governance & Controls Manager

Марс

  • Алматы
  • Постоянная работа
  • Полная занятость
  • 7 д. назад
The Governance & Controls (G&C) Manager is accountable for establishing and maintaining robust internal controls and processes across the business segment of PN Central Eurasia. This role serves as a strategic business partner to stakeholders across the organization, aiming to design and implement an effective, efficient internal control framework in a dynamic and evolving environment. Key responsibilities include embedding digital tools and automation in control monitoring, identifying potential control gaps, and supporting the development of mitigation strategies.The G&C Manager collaborates closely with a wide range of stakeholders, including the Pet Nutrition & Petcare Controllership team, PN CEA Associates, Smart Financial Operations, internal audit, and PwC.The position reports to the CFO, PN Central Eurasia and maintains a dotted-line reporting relationship to RGM Controller.What will be your key responsibilities?
  • Provide leadership and expertise in creating and maintaining a secure internal control environment, ensuring appropriate segregation of duties. Act as a role model for ethics, integrity, and trust, including the proactive identification of and response to fraud and theft.
  • Oversee the implementation of the internal controls framework, including the design and execution of the controls testing plan, remediation of ICE gaps, and co-leadership of the G&C agenda alongside the PN CEA CFO.
  • Establish and maintain the structure for monitoring and reviewing Governance & Controls Scorecard KPIs, including facilitation of quarterly G&C reviews and Q08 reporting.
  • Collaborate with finance and non-finance stakeholders across the organization to evaluate risk exposure and ensure appropriate mitigation strategies are in place.
  • Coordinate internal audit activities across the Cluster, acting as the primary point of contact and ensuring readiness and alignment.
  • Serve as an advocate for a strong control culture within Pet Nutrition, promoting awareness, accessibility, and a safe and trusted working environment. Ensure compliance with control, reporting, governance, and statutory obligations.
  • Provide governance leadership for special projects, business transformations, and ad hoc initiatives.
What can you expect from Mars?
  • Work with diverse and talented Associates, all guided by the Five Principles.
  • Join a purpose driven company, where we’re striving to build the world we want tomorrow, today.
  • A strong focus on learning and development support from day one, including access to our in-house Mars University.
  • An industry competitive salary and benefits package, including company bonus.
ИсторияИстория Mars началась в 1911 году, когда Фрэнк Марс основал в США небольшую компанию по производству кондитерских изделий. Первый большой успех пришёл в 1923 году с созданием батончика MILKY WAY®, который позже стал известен в разных странах под локальными брендами, включая MARS®. Этот продукт заложил основу для дальнейшего роста компании и её выхода на международные рынки.Mars сегодняMars — одна из ведущих международных компаний в секторе FMCG (товары повседневного спроса), работающая в направлениях кондитерских изделий и кормов для домашних животных. Компания остаётся частным бизнесом и ведёт свою деятельность, руководствуясь Пятью Принципами Mars: Качество, Ответственность, Взаимная выгода, Эффективность и Свобода.Сегодня Mars объединяет более 140 000 сотрудников по всему миру, а продукция компании представлена более чем в 80 странах.Mars в КазахстанеMars Kazakhstan работает на рынке более 25 лет и является одним из ключевых игроков в сегменте FMCG в стране. В компании работает около 250 сотрудников, которые представляют бизнес в направлениях кондитерских изделий и кормов для домашних животных.В портфеле Mars Kazakhstan — такие бренды, как SNICKERS®, MARS®, TWIX®, BOUNTY®, SKITTLES®, а также бренды кормов для домашних животных PEDIGREE®, WHISKAS®, CHAPPI® и KITEKAT®.Mars Kazakhstan уделяет особое внимание развитию талантов, устойчивым бизнес-практикам и созданию среды, в которой сотрудники могут расти, развиваться и строить долгосрочную карьеру.

HeadHunter