Диспетчер (по работе с расписанием в вузе)
Международная Образовательная Корпорация
- Тараз, Жамбылская область
- 400 000 тнг в месяц
- Постоянная работа
- Полная занятость
- Координация расписаний между кафедрами, преподавателями и учебными корпусами.
- Ведение и актуализация базы данных аудиторного фонда.
- Мониторинг изменений учебного плана и оперативное внесение правок.
- Решение конфликтных ситуаций в расписании (пересечения, замены, переносы).
- Формирование отчетов и предоставление расписаний обучающимся и преподавателям.
- Ведение деловой переписки с кафедрами по вопросам расписания.
- Участие в организации экзаменационных и промежуточных аттестаций. Требования:
- Высшее образование (желательно педагогическое, техническое или в сфере управления/администрирования)
- Опыт работы от 1 года в сфере образования, администрирования или документооборота. Желательно опыт в учебной части / деканате.
- Уверенный пользователь ПК (Excel, Word, Google Sheets).
- Владение системами управления учебным процессом (Platonus, Univision, Moodle) — желательно.
- Умение работать с большими объемами информации.
- Навыки грамотной письменной коммуникации.
- Внимательность, логическое мышление, способность быстро принимать решения.
- Навыки планирования и распределения ресурсов.
- Специалист должен уметь работать в сжатые сроки в период формирования расписаний, соблюдать точность и оперативно реагировать на изменения учебного процесса.
- молодой дружный коллектив
- возможность выбора графика работы (8.00-17.00/8.30-17.30/9.00-18.00)
ТОО «Международная образовательная корпорация» — единый учебно-научно-производственный комплекс, объединяющий учебные, научные, производственные и другие подразделения, с богатой историей, традициями и развитой инфраструктурой. Основное направление деятельности — подготовка высококвалифицированных специалистов в области архитектуры, строительства, дизайна и смежных дисциплин.Миссия и стратегические приоритеты
Создание человеко-ориентированной экосистемы для подготовки востребованных специалистов и развития профессионального, творческого и научного потенциала каждого участника во благо общества.Ценности
- Качество
- Честность
- Развитие
- Инновации
- Лидерство
- Творчество и креативность
- Социальная вовлеченность и ответственность
- Устойчивость
- Доступность
- Инклюзивность
- Достойные условия для научной и преподавательской деятельности;
- Среду интеллектуального роста и обмена знаниями;
- Доступ к передовым образовательным и исследовательским ресурсам;
- Престижный вуз с богатой историей и современными целями;
- Возможность влиять на поколение архитекторов, дизайнеров и строителей будущего;
- Сильная корпоративная культура;
- Конкурентная заработная плата.
- Добровольное медицинское страхование (на 1 миллион тенге);
- Бонусы за научные достижения;
- Премии по итогам выполнения индивидуальных KPI;
- Поддержка при релокации;
- Бесплатные курсы английского языка для ППС;
- Поддержка в сложных жизненных ситуациях;
- Посещение спортивных секций;
- Насыщенная корпоративная жизнь;
- Масштабные корпоративные мероприятия с розыгрышем ценных подарков и путешествий;
- 20% скидки на обучение детей в корпорации;
- Подарки детям сотрудников к Новому году;
- Корпоративный подарки;
- Ежегодное денежное номинирование лучших сотрудников;
- Гибкий график прихода и ухода;
- Реферальная программа для сотрудников.
HeadHunter