Начальник смены / мастер участка

АЛВИ ИЛМА

  • Казахстан
  • 300 000-350 000 тнг в месяц
  • Постоянная работа
  • Полная занятость
  • 7 д. назад
Мы — современное казахстанское производство, выпускающее первоклассные орехи под брендами FORJOY (премиальная линейка) и Дикий Лори (массовый сегмент). Наши продукты отличают натуральный состав, яркие вкусы и удобная упаковка. Сейчас мы расширяем штат в производственном подразделении и ищем ответственного Мастера, который будет вместе с нами развивать производственную культуру и строить систему согласно идеалам компании.Обязанности:1. Лидировать технологические процессы основной производственной линии и оборудования.2. Проведение контроля качества продукции на всех этапах производства.3. Заполнение необходимой документации и отчетов.4. Лидировать процессы по обслуживанию и техническому контролю работы оборудования очистки воды (осмос), компрессоров и котлов.5. Выполнение регулярных проверок и профилактических работ для предотвращения поломок согласно внутреннему регламенту (план ТО, чек-листы).6. Соблюдение и контроль за нормами безопасности труда и санитарных стандартов на рабочем месте.7. Контроль за соблюдением технологических режимов и рецептур.8. Участие в инвентаризациях сырья и готовой продукции.9. Взаимодействие с другими подразделениями для обеспечения бесперебойной работы процесса.10. Обучение новых сотрудников на рабочем месте согласно внутренним регламентам.11. Участие в разработке мероприятий по повышению производительности и улучшению качества продукции.12. Выполнение распоряжений и указаний руководства в рамках своей компетенции.13. Участие в проведении внутреннего аудита и аттестации оборудования.14. Анализ причин сбоя в работе оборудования и предложение мероприятий по их устранению.15. Содействие в поддержании требований стандартов ISO 9001 (в области качества) и ISO 22000;16. Выполнение поручений непосредственного руководителя, связанных с трудовыми обязанностями сотрудника, в рамках действующего законодательства и внутреннего регламента компании.Требования:1. Образование: среднее специальное или высшее, предпочтительно в области пищевой технологии, механики или смежных дисциплин.2. Опыт работы на аналогичной должности от 1 года.3. Знание принципов работы производственного оборудования и технологических процессов в пищевой промышленности (будет преимуществом).4. Умение читать техническую документацию и графики.5. Знание основ норм и стандартов безопасности труда, санитарии и гигиены.6. Ответственность, внимательность и способность работать в команде.Мы предлагаем:1. Молодую и перспективную команду, ориентированную на результаты.2.График работы 5*2.3. Конкурентную зарплату.4. Социальный пакет (оплачиваемый отпуск, больничные).5. Возможности для обучения и карьерного роста.6. Комфортные условия труда и дружелюбный коллектив.7. Компенсация транспортных расходов (по договоренности).8. Обед за счет работодателя.Рассматриваем кандидатов только с опытом на пищевом производстве!Мы – молодая и энергичная компания, занимающаяся переработкой орехов, с основной целью создавать вкусные и полезные продукты, которые радуют наших покупателей. Основные бренды нашей компании FORJOY и Дикий Лори предложены для удовлетворения разнообразных вкусовых предпочтений и требований потребителей.В производстве мы работаем с различными сортами орехов, уделяя внимание каждому этапу – от выбора качественного сырья до упаковки готовой продукции. Наша команда экспертов использует современное оборудование и инновационные методы, чтобы сохранить все питательные вещества и ароматы орехов.Компания гордится соблюдением национальных и международных стандартов, таких как Халал, ХАССП, а также сертификацией по стандарту СТ КЗ. Это подтверждает нашу ответственность за качество и безопасность продукции, которая представлена под брендами FORJOY и Дикий Лори и завоевывает доверие покупателей благодаря высокому качеству и уникальному вкусу.В компании создается рабочая атмосфера, способствующая развитию и обучению. Существует множество возможностей для карьерного роста и повышения квалификации. Успех компании определяется энергией и талантом каждого члена команды.

HeadHunter