Методолог
НУРГАЛИМОВ Ч.Б. CHESS EMPIRE
- Алматы
- Постоянная работа
- Полная занятость
Мы масштабируемся и строим единую образовательную модель.Нам нужен методолог, который способен превратить существующий контент и систему обучения в структурированный, понятный и применимый стандарт, чтобы каждый тренер проводил уроки одинаково качественно.🚀 Главная цель ролиСоздать чёткую методическую систему Chess Empire: стандарт урока, методические чек-листы, систему обучения тренеров и понятные инструменты контроля качества урока (НЕ содержания шахмат, а педагогики).Это не роль “бизнес-тренера”, не лектора, не спикера.
Это структурная работа с методикой и процессами обучения.🔥 Задачи1) Создать стандарт урока Chess EmpireКороткий, конкретный документ, включающий:структуру урока (блоки/минуты),правила объяснения,правила вовлечения детей,правила управления вниманием,формат начала/завершения урока,шаблоны обратной связи родителям,список ошибок, которые нельзя допускать.2) Разработать методический чек-лист оценки урока20–30 пунктов по педагогике:логичность объяснения,вовлечённость,темп,управление группой,работа с вопросами,структура подачи материала.3) Упаковать нашу программу (8 уровней) в методическую системуцели уроков,методические блоки,рекомендации по подаче,правила повторения,способы проверки понимания,формат домашних заданий.4) Обучать тренеровПроводить короткие и конкретные:методические разборы,корректировки,мини-тренинги,практические упражнения
(без “мотивационных” лекций).5) Создать систему оценки тренеров3 уровня компетенций,критерии,план развития для каждого уровня.6) Взаимодействовать с операционным директором (COO)Методолог отвечает только за качество урока.
COO отвечает за:сервис,дисциплину,стандарты поведения,коммуникации с родителями.Важно уметь чётко разделять эти зоны.7) Структурировать материалы руководителяУ нас уже есть:книги,видео,уроки,техники.Нужно превратить это в короткие методические документы и стандарты, чтобы любой тренер мог преподавать одинаково.🧠 Наш идеальный кандидат✔ Структурный, конкретный, аналитичный✔ Умеет писать стандарты, чек-листы, инструкции✔ Умеет системно оценивать уроки (по педагогике, не по шахматам)✔ Умеет обучать взрослых кратко и по делу✔ Умеет выдавать результат по дедлайнам✔ Не уходит в “воду”, философию и абстрактные рассуждения✔ Умеет работать в связке с операционным директором✔ Ответственный: НЕ пропадает, не переносит встречи без предупреждения❌ Нам НЕ подходят кандидаты, которые:читают длинные лекции вместо создания структуры,любят “мотивационные” тренинги,не умеют укладывать мысли в короткий документ,эмоциональны и непредсказуемы,не могут дать конкретный ответ,опаздывают,срывают встречи,работают хаотично,привыкли проводить “вебинары”, а не создавать стандарты,не различают методику и сервис.🎓 Требованияопыт методической работы или обучения взрослых — обязателенпедагогика / методика / тренерство / разработка программспособность писать короткие, структурные документынавыки анализа уроковнавыки создания чек-листовумение обучать тренеровЗнание шахмат — не требуется.
Мы предоставим содержание.
Важно уметь оформлять, структурировать, стандартизировать.💼 Условияграфик: 5/2офис: тихий кабинет в центральной локациизаработная плата: 600 000 – 900 000 тг (по результатам тестового задания)испытательный срок: 1 месяцрост до Head of Methodology при хороших результатах🚀 Что мы предлагаемроль, влияющая на весь учебный продукт Chess Empireвозможность построить методическую систему “с нуля”поддержку CEO и COOготовый материал, который нужно правильно упаковатькоманду тренеров, готовых развиваться📩 Как откликнутьсяОтправьте:короткий текст: “Почему мне подходит роль методолога Chess Empire?”Мы Шахматная школа "Chess empire", основанная в 2016 году. Наша миссия “Сделать так, чтобы в каждой семье играли в шахматы”. На сегодняшний день наша компания может гордиться тем, что:Наши тренеры научили играть в шахматы более 10 000 детей;Нами воспитана Чемпионка мира;Мы сотрудничаем с Freedom Finance Holding.Почему круто работать у нас?Наша компания – это место, где каждый сотрудник чувствует себя ценным и значимым. Мы создаем комфортные условия труда и поддерживаем дружелюбную атмосферу, способствующую профессиональному и личному росту.Что мы предлагаем нашим сотрудникам:✅ Корпоративная культура, основанная на командной работе, уважении и развитии.
✅ Регулярные тимбилдинги и корпоративные мероприятия за счет компании.
✅ Бонусы за выслугу лет – мы ценим преданность компании и поощряем сотрудников за долгосрочное сотрудничество.
✅ Поощрение лучших сотрудников по итогам года – мы отмечаем вклад каждого, кто добивается выдающихся результатов.
✅ Скидки на услуги компании для сотрудников.
✅ Мастер-классы от экспертов и обучающие программы, направленные на развитие навыков.
✅ Подарки на дни рождения.
HeadHunter