В филиал сети АЗС Эталон Авто требуется HR менеджер — ключевая роль на месте, отвечающая за все HR-процессы филиала (кроме кадрового делопроизводства, которое централизовано в головной компании).Роль предполагает тесное взаимодействие с руководителями АЗС и административным персоналом филиала, а также подчинение Директору по персоналу холдинга.Зона ответственности:Полный цикл подбора персонала (линейный персонал АЗС и АУП)Организация адаптации и сопровождение онбординга новых сотрудниковРазвитие корпоративной культуры и вовлеченности персоналаОрганизация корпоративных мероприятий и внутренних коммуникацийКонсультирование руководителей по вопросам управления персоналомУчастие в оценке (KPI), развитии и удержании сотрудниковМониторинг текучести и реализация мероприятий по ее снижениюHR-отчетность и взаимодействие с головной компаниейТребования:Опыт работы HR менеджером / HR generalist от 2 летПрактический опыт подбора линейного и административного персоналаПонимание специфики работы розницы / филиальной структуры — преимуществоНавыки HR-бизнес-партнерства и работы с руководителямиСамостоятельность, зрелость, умение принимать решенияРазвитые коммуникативные навыкиМы предлагаем:Поддержку и методологию со стороны головной компанииВозможность выстроить HR-процессы в филиалеРаботу в стабильной сетиХолдинговая компания