Операционный директор
Elite Business Group Посмотреть все вакансии
- Алматы
- Постоянная работа
- Полная занятость
- Организовывать и управлять операционной деятельностью компании по направлениям: рекрутинг, аутстаффинг и продажи.
- Обеспечивать выполнения операционных и коммерческих планов подразделений.
- Управлять руководителями подразделений (подбор персонала, аутстаффинг, кадровое администрирование, клиентский сервис).
- Контролировать выполнения договорных обязательств перед клиентами и соблюдения стандартов качества предоставляемых услуг.
- Оптимизировать и стандартизировать бизнес-процессы рекрутинга и аутстаффинга.
- Контролировать сроки закрытия вакансий, загрузки рекрутинговых команд и эффективности подбора персонала.
- Организовывать процессы вывода и сопровождения аутстафф-персонала на проектах клиентов.
- Управлять операционной эффективностью проектов: анализ рентабельности, контроль затрат, оптимизация ресурсов.
- Внедрять KPI для операционных подразделений, контролировать выполнения показателей.
- Участвовать в разработке и внедрении систем автоматизации (CRM, ATS, HR-системы) и цифровизации процессов подбора и управления персоналом.
- Анализировать операционные показатели и подготавливать управленческую отчетности для генерального директора.
- Выявлять и управлять операционными рисками, разрабатывать меры по их минимизации.
- Опыт на позиции Операционного директора / Коммерческого директора от 5 лет.
- Подтвержденные результаты.
- Умение выстраивать систему, а не работать только за счёт личной энергии.
- Навык управления через цифры: воронка, конверсии, план/факт, метрики, аналитика.
- Сильные аналитические и управленческие навыки.
- Стратегическое мышление, системность, высокий уровень ответственности.
- Опыт в рекрутинге, аутстаффинге, HR-услугах, консалтинге.
- Ключевая роль в развитии бизнеса.
- Прямое влияние на доход и масштаб компании.
- Конкурентный доход (обсуждается индивидуально).
- Официальное оформление.
- Подбор стратегических менеджеров (executive search) и квалифицированных специалистов (recruitment);
- Исследования рынка труда, обзоры заработных плат и компенсаций;
- Выведение персонала за штат (Outstaffing);
- Обучение и развитие персонала, организация тренингов.
HeadHunter