Руководитель Центра отчетности и обучения

Вкусная корзинка

  • Тараз, Жамбылская область
  • Постоянная работа
  • Полная занятость
  • 1 мес. назад
Обязанности:
  • Осуществляет анализ особенностей работы на различных участках производства и конкретных рабочих местах
  • Осуществляет подготовку проектов документов, определяющих порядок развития персонала и построения профессиональной карьеры с оценкой затрат
  • Осуществляет организацию мероприятий по развитию и построению профессиональной карьеры персонала
  • Проведение тестировании на получение категории,
  • Составление списка сотрудников для начисления категории,
  • Анализ анкеты обратной связи
  • Проведение обучении для сотрудников Компании
  • Выполняет требования по хранению информации о результатах обучения, адаптации и стажировки, развития и построения профессиональной карьеры персонала,
  • Подготовка презентации, методичек и инструкции.
  • -Создание корректировки всех регламентов компании
  • Умение вести, проводить тренинги
  • Умение обучать, создавать тесты
Требования:
  • Законодательство РК о персональных данных.
  • Систему, способы, методы, инструменты построения профессиональной карьеры.
  • Методы и оценки личностных и профессиональных компетенций, системы, методы и формы материального и нематериального стимулирования труда персонала.
  • Технологии, методы и методики проведения анализа и систематизации документов и информации.
  • Основы профессиональной ориентации, документооборота и документационного обеспечения.
  • Высокие навыки работы в Excel, Power Point, Word
Условия:Официальное трудоустройство по ТК РК, оплата отпускных, ОСМС, больничных листов за счет компании.График работы с 9-00 до 18-00 5/2Праздничные дни отдыхаем по календарю. Отпуск ежегодный трудовой 24 кал.дня делится на части, выплата компенсации за счет отзыва. * Скидка на товар 7% для сотрудников со второго месяцаКомпания предоставляет новогодние подарки как детям сотрудников, так и сотрудникам компании.ТОО «Вкусная корзинка» - Сеть магазинов у дома в городе Тараз и Жамбылской области
Динамично развивающаяся компания, основанная в 2014 году, чьи успехи и достижения оценили множество компаний и покупателей.Сегодня в городе Тараз - это единственная сеть такого масштаба:
кол-во магазинов( февраль 2024)- 40
30 магазинов формата «У дома» 10 магазинов «Оптомаркет»И это не предел.Стратегия компании- методичный плановый захват всего региона, а в дальнейшем и выход за его пределы. Работа сразу в нескольких форматах позволяет компании не только постоянно расширять сферу своей деятельности, но и круг постоянных покупателей с разными потребительскими предпочтениями и доходами. «Вкусная корзинка» предлагает покупателям широчайший выбор товаров повседневного спроса, с акцентом на категорию FRESH.Штат сотрудников в нашей компании очень обширныйОБЩЕЕ КОЛИЧЕСТВО СОТРУДНИКОВ - 1140ИЗ НИХ: В МАГАЗИНЕ – 865В ГОЛОВНОМ ОФИСЕ - около 90РАСПРЕДЕЛИТЕЛЬНОМ ЦЕНТРЕ – 67В СОБСТВЕННОМ ПРОИЗВОДСТВЕ – 120Наша Миссия:
Мы создаем удобство совершения покупок в наших магазинах по доступным ценам! Вносим свой вклад в повышение культуры потребления в нашем регионе!Наши Ценности:КлиентоориентированностьНаши покупатели - основа нашего развития и улучшения. Мы непрерывно совершенствуем наш сервис, принимая во внимание мнения и пожелания наших покупателей по продуктам и услугам.Наши людиНаши люди – главная ценность нашей компании. Мы уверены: чтобы иметь возможность удовлетворять потребности покупателей, нам необходимо заботиться о своих людях.Непрерывное развитиеПостоянное стремление к развитию - наш путь к успеху. Мы стремимся действовать оперативно и гибко, изучая и применяя лучшие практики, стараясь предвосхищать потребности завтрашнего дня.Корпоративная культура
Компании1. Взаимоуважение, единая команда, единые целиМы уважаем друг друга, так как мы одна команда и у нас единые цели:Мы поддерживаем друг друга не потому, что мы в одной команде.Мы поддерживаем друг друга, и поэтому мы команда.2. Звездная команда и равнозначностьМы все вместе звездная команда, все звезды одной величины:Настоящая магия — это взять четырех сильных одиночек и заставить их работать вместе.3. Коммуникабельность и амбициозность целейМы просты в коммуникациях друг с другом, но амбициозны в делах и целях: лучше, чтобы росло дело, а не зрели амбиции.4. Неделимость по признакамМы не делимся, ни на кого (религия, нация, политика, образ жизни, стили), не обсуждаем и не осуждаем, но принимаем: Самый высокий результат образования — толерантность.Принятие, толерантность и прощение — те уроки, что изменяют жизнь.Наши сотрудники – Наша ценность!vМы заинтересованы в каждом человеке команды!vМы уверены, что каждый в компании разделяет наши ценности!vМы уверены, что каждый человек следует нашей Модели корпоративных культуры!vМы вместе с вами заинтересованы в развитии вашей карьеры!

HeadHunter