Обязанности:1. Управление командойОрганизация, контроль и координация работы торговых представителейПостановка целей, планов продаж и ежедневных задач.Обучение новых сотрудников стандартам компании, ведение наставничества.Проведение еженедельных планёрок и еженедельных отчетных встреч.2. Контроль торговых точекПосещение торговых точек согласно маршруту.Контроль выкладки товара, планограмм, ценников.Отслеживание товарных остатков, своевременная подача заявок.Решение операционных вопросов с администраторами точек.3. Выполнение плана продажОбеспечение выполнения плана по объёму, дистрибуции и представленности товара.Анализ продаж, работа с проблемными точками, расширение ассортимента.Внедрение акций, промо и стимулирующих мероприятий.4. Работа с командой в поляхСовместные выезды с торговыми представителями.Контроль качества коммуникации с клиентами.Коррекция работы сотрудников в реальном времени.5. Документооборот и отчётностьСоставление ежедневных, еженедельных и месячных отчетов.Контроль правильности оформления документов сотрудниками.Анализ эффективности маркетинговых акций.6. Работа с персоналомПроведение аттестаций и оценки эффективности сотрудников.Мотивация команды, управление показателями KPI.Формирование дисциплины и корпоративных стандартов.7. Операционное управлениеРешение конфликтных ситуаций в торговых точках.Контроль своевременной поставки товара.Мониторинг конкурентов, сбор информации по ценам и акциям. Требования:-Опыт работы супервайзером, старшим торговым представителем или руководителем отдела продаж — от 1 года.-Знание стандартов мерчандайзинга, работы с розницей и оптовыми клиентами.-Понимание принципов управления командой и выполнения планов продаж.-Умение работать с отчетностью, аналитикой, Excel.-Лидерские качества, умение мотивировать команду.-Ответственность, дисциплинированность, требовательность.-Коммуникабельность, умение решать конфликтные ситуации.-Стрессоустойчивость, способность работать в быстром темпе.-Умение ставить задачи и контролировать их выполнение.-Навык обучения персонала стандартам продаж и мерчандайзинга.-Умение организовывать работу на маршруте и в полях.-Средне-специальное или высшее образование (желательно в сфере менеджмента, маркетинга, экономики).-Владение ПК (Excel, Word, CRM-системы).-Наличие смартфона, доступ к интернету.-Готовность к разъездному характеру работы.-Знание территории и торговых точек будет преимуществом.-Честность, аккуратность, ориентация на результат Условия:1. График и формат работыПолный рабочий деньГрафик 5/22. Оплата трудаКонкурентная заработная плата (оклад + бонусы).Премия по KPI: выполнение плана продаж, дистрибуции, представленности товара.Выплаты без задержек.3. Компенсации и бонусыКомпенсация мобильной связи.Бонусы за выполнение и перевыполнение планов.Дополнительные мотивационные программы.4. Условия для выполнения работыОбеспечение необходимыми материалами (форма отчётности, CRM, документация).Поддержка со стороны руководства.Помощь в адаптации новых сотрудников.5. Карьерные возможностиРост до территориального менеджера / регионального руководителя.Возможность управлять расширенной командой.6. Комфорт и корпоративные условияДружелюбная атмосфера и сильная команда.Поддержка при работе с торговыми точками.дистрибуция кондитерских изделий