Водитель
Chimbulak Development
- Алматы
- 350 000-450 000 тнг в месяц
- Постоянная работа
- Полная занятость
- Выполнение служебных поездок по городу (перевозка запчастей и документов);
- Выполнение отдельных служебных поручений руководителя в рамках деятельности;
- Поддержание авто в чистоте и в идеальном технически исправном состоянии (регулярная проверка уровня ГСМ, состояния шин);
- Контроль ТО, заправки, мойки, взаимодействие с сервисами;
- Соблюдение конфиденциальности, делового протокола и субординации;
- Оптимизация маршрутов с учетов трафика;
- Осуществление доставок и документирование доставки;
- Доставка и получение документов от партнеров из государственных органов;
- Архивирование и обработка документов;
- Сканирование и копирование документов;
- Обновление простых таблиц Excel;
- Помощь в отслеживании счетов-фактур;
- Закупка канцелярских принадлежностей;
- Взаимодействие с партнерами (по телефону, электронной почте);
- Опыт работы в крупной компании более 5 лет;
- Водительские права минимум категории В;
- Водительский стаж безопасного вождения от 8 лет;
- Отличное знание города и загородных маршрутов;
- Спокойный, уверенный, безопасный стиль вождения;
- Высокий уровень ответственности, тактичности, самоорганизованности;
- Презентабельный и опрятный внешний вид;
- Выносливость к горным условиям;
- Базовые навыки работы с документами, уверенный пользователь ПК (Excel, Word);
- Навыки оформления путевых документов;
- Знание казахского/русского языка, английский - ОБЯЗАТЕЛЬНО БАЗОВЫЙ УРОВЕНЬ, т.к. Руководитель подразделения - англоговорящий;
- Работа в уникальном месте - горном курорте "Шымбулак";
- График работы 5/2 с 09:00 до 18:00;
- Своевременная официальная заработная плата;
- Частые поездки по городу;
- Административные задачи составляют примерно 20-50% рабочего времени;
- Предоставление корпоративных бенефититов (гостевые ваучеры на курорт для Ваших друзей и близких, скидки на услуги горнолыжной школы, материальная помощь от компании в размере оклада на значимые события в семье и др.);
- Предоставление служебного авто включено (автомобиль после рабочего дня остается на парковке компании);
- Работа с требовательными профессионалами высокого уровня в развивающейся компании горного кластера.
- Ответственность
- Предприимчивость
- Профессионализм
- Командный дух
- Решительность
- Человеческие отношения
- Уважение
- Честность
- Отпуск 36 календарных дней!
- Оплата детского сада 20 000 тг на каждого ребенка ежемесячно.
- Материальная помощь на подготовку детей к школе (50 000 на каждого ребенка).
- Выдача дневных ski-pass/гостевых ваучеров для катания или подъемов на канатной дороге до 5 человек сотрудникам от 10 до 35 штук за летний и зимний сезон
- Кофе-машина в офисе
- Скидки на все услуги нашего ГК.
- Бесплатное пользование канатной дорогой для подъемов и спусков.
- Incentive поездки на другие курорты и в другие страны для обмена опытом.
- Материальная помощь от Компании на значимые события.
- Развозка за счет Компании после ночных катаний.
- Возможность оставаться в хостеле, если поздно ехать домой.
- Обязательный расширенный медицинский чекап для постоянных сотрудников.
Количество подъемников: 7
Протяженность склонов для катания: 16 трасс общей протяженностью 22 км
- С 2021 года мы запустили освещение самой протяженной в мире трассы для ночных катаний с верхней точки 3200, а также получили награду "лучший горнолыжный курорт СНГ" на международной конференции горнолыжных курортов в г. Москва.
- В мае 2022 г. ГК "Шымбулак" был признан "Лучшим туристическим брендом Казахстана".
- С марта 2023 года Шымбулак является обладателем рекорда Книги Гиннесса в номинации «Самый высокий ночной горнолыжный склон в мире».
HeadHunter