Внутренний аудитор

автономный кластерный фонд Астана Хаб

  • Нур-Султан
  • Постоянная работа
  • Полная занятость
  • 6 д. назад
Astana Hub в поисках внутреннего аудитора!Задачи:
  • Оценка эффективности работы корпоративного управления, внутреннего контроля и risk management;
  • Плановые и внеплановые внутренние аудиторские мероприятия (финансово-хозяйственная деятельность);
  • Сompliance-проверки (законодательство РК, внутренние документы, решения органов управления);
  • Подготовка аудиторских отчетов и рекомендаций, контроль их исполнения;
  • Участие в разработке и актуализации политик и процедур.
Требования:
  • Опыт работы от 3-х лет в сфере аудита или бухгалтерского учета;
  • Дополнительно: Опыт работы в Big4;
  • Наличие профессиональных сертификатов и знание английского языка будет преимуществом;
  • Хорошие коммуникативные навыки и целеустремлённость.
Что мы предлагаем:График работы: 5/2, с 9:00 до 18:30;Формат: in-house, сильная методология, прямое влияние на governance и процессы фонда.Медицинская страховка и конкурентная заработная плата (по результатам собеседования);Возможность реализовать идеи по улучшению процессов и сервисов;Современный офис на территории EXPO — в самом сердце IT-кластера столицы;Участие в различных благотворительных акциях, марафонах, квестах и квизах, обучения от компании.Astana Hub – это международный технопарк IT-стартапов. У нас создаются условия для свободного развитияказахстанских и зарубежных технологических компаний.Наша миссия - стать центром развития инновационных проектов, выпускать прорывные IT-компании, а также стать очагом для притяжения молодых и талантливых IT-специалистов со всего мира.Основные направления деятельности:Привлечение и локализация фрилансеров, стартапов и ИТ компаний из стран СНГ
  • Популяризация технологического предпринимательства и развитие локальных фрилансеров, стартапов и ИТ-компаний
  • Экспорт отечественных ИТ-услуг и продуктов
  • Наши ценности:
РЕЗУЛЬТАТИВНОСТЬ: Мы прилагаем колоссальные усилия для достижения наилучшего результата.КОМАНДНАЯ РАБОТА: Вместе с командой, участниками и партнерами Astana Hub мы движемся к единой цели.ИННОВАЦИИ И РАЗВИТИЕ: Мы центр развития инновационных проектов. Мы генерируем передовые идеи и открываем новые точки роста.ЛИДЕРСТВО: Мы стремимся стать мировым лидером отрасли. Каждый сотрудник Astana Hub является личным примером для остальных и вдохновляет их на достижение стратегических целей компании.КЛИЕНТООРИЕНТИРОВАННОСТЬ: Astana Hub является очагом для притяжения молодых и талантливых IT - специалистов со всего мира. Мы стремимся превышать ожидания коллег, наших участников и партнеров.Принципы управления:Потребности предпринимателей — наивысший приоритет;«Генти генбуцу» — наличие персонального опыта для принятия решений;Agile-принципы;Открытость (международная открытость, приоритет частным партнерам - талантам с рынка);Созидание (Создаваемые продукты и сервисы не должны наносить прямой или косвенный вред обществу).

HeadHunter