Менеджер по персоналу \ HR-специалист

Flying Auto Sales and Service

  • Алматы
  • 300 000 тнг в месяц
  • Постоянная работа
  • Полная занятость
  • 7 д. назад
Обязанности:
  • Ведение полного цикла подбора персонала: размещение вакансий, проведение собеседований, взаимодействие с руководителями подразделений.
  • Ведение кадрового документооборота (при необходимости): трудовые договоры, приказы, личные дела, табели.
  • Участие в разработке и реализации HR-процессов: мотивация, оценка, обучение, корпоративная культура.
  • Ведение базы данных сотрудников и отчетности по HR-направлению.
  • Организация корпоративных мероприятий, опросов, анкетирований.
  • Консультирование сотрудников и руководителей по вопросам HR и трудового законодательства.
Требования:
  • Опыт работы в HR от 3–6 лет.
  • Знание трудового законодательства и HR-практик.
  • Навыки ведения собеседований, оценки кандидатов и адаптации сотрудников.
  • Коммуникабельность, организованность, ответственность, умение работать с конфиденциальной информацией.
  • (Для HR generalist/manager) — опыт разработки и внедрения HR-процессов, KPI, систем мотивации и вовлеченности.
Условия:
  • График: 5/2, с 10:00 до 18:00
  • Официальное трудоустройство, соцпакет
  • Заработная плата: обсуждается по результатам собеседования
  • Корпоративное обучение, возможности карьерного роста.
Официальная дистрибуция китайских автомобильных брендов Changan Deepal, Nevo, Avatr на территории Республики Казахстан. Продажа новых авто (B2B, B2C), послепродажный сервис, запасные части.29 интеллектуальных функций помощи водителю — уверенность и комфорт на каждом километре.Передовая система DEEPAL AD PRO охватывает все сценарии вождения: от парковки до движения по трассе, обеспечивая всестороннюю поддержку, снижение нагрузки на водителя и повышение безопасности. Умные алгоритмы, адаптивное управление и высокая степень автоматизации — для комфортной и безопасной поездки в любых условиях.

HeadHunter