HR–менеджер в маркетинговое агентство

• Сбор профиля вакансии и согласование требований с руководителем отдела.

• Поиск кандидатов на разных площадках (HH, Instagram, Telegram-каналы, внутренние реферальные программы).

• Скрининг резюме, проведение первичных интервью, организация технических собеседований.

• Контроль этапов отбора, коммуникация с кандидатами.

• Оформление офферов, помощь в онбординге новых сотрудников.

• Поддержка адаптации на протяжении первых 1–2 месяцев.

• Работа с 2–4 вакансиями одновременно (в среднем 3 открытые вакансии ежемесячно).

• Постоянная связь с коллективом (10+ сотрудников).

• Поддержка здоровой атмосферы, решение внутренних запросов, обратная связь.

• Проведение индивидуальных мини-созвонов.

• Сбор обратной связи о работе процессов и руководителей, передача рекомендаций керриерам.

• Разработка и организация тимбилдингов, внутренних событий, мини-активностей.

• Разработка мотивационных программ.

• Ведение календаря внутренних мероприятий.

• Формирование личного дела каждого сотрудника.

• Ведение базы сотрудников, контроль сроков испытательных сроков/договоров.

• Создание HR-отчетов (по подбору, текучести, адаптации).

• Создание внутреннего банка обучения: вебинары, статьи, мини-курсы, полезные материалы.

• Организация внутренних обучающих сессий с экспертами агентства и внешними тренерами.

• Формирование запросов обучения на основе анализа компетенций сотрудников.

• Опыт работы HR-менеджером / рекрутером от 1 года (приветствуется опыт в digital / маркетинге / медиа).

• Знание современных методов рекрутинга и оценки кандидатов.

• Грамотная устная и письменная коммуникация.

• Навыки проведения интервью и онбординга.

• Умение выстраивать доверительные отношения с командой.

• Ориентация на результат, структурность, инициативность.

• Желание развивать корпоративную культуру и поддерживать сильную команду.

• Гибкий график: 5/2, удаленно.

• З/п по результатам собеседования (конкурентная).

• Обучение за счет компании (курсы, вебинары, внутренние тренинги).

• Вовлеченность в масштабные проекты, событийную и творческую деятельность агентства.

• Участие в создании корпоративной культуры и построении сильного HR-бренда.

• SMM-продвижение: Создаём вовлекающий контент и эффективные стратегии, которые привлекают аудиторию и превращают её в лояльных клиентов

• Таргетированная реклама: Настраиваем рекламные кампании с точным таргетингом, чтобы каждое сообщение попадало в цель

• Разработка сайтов: Создаём современные, функциональные сайты, которые отражают ценности бренда и способствуют росту конверсии

• Фирменный стиль: Разрабатываем уникальный визуальный образ бренда, делая его узнаваемым и выделяющимся на рынке

• Обучение SMM: Передаём практические знания и инструменты для самостоятельного и успешного продвижения в соцсетях

HeadHunter