Менеджер по развитию

• исполняет поручения руководства, касающихся выполнения поставленных задач;
• осуществляет продажу банковских продуктов и услуг путем выезда за пределы Банка;
• систематически осуществляет выезд на презентации по организациям – партнерам Банка;
• проводит консультацию клиентов по розничным продуктам Банка;
• осуществляет ежедневный обзвон действующих партнеров в соответствии с установленным планом звонков;
• осуществляет качественную работу с информационными системами Банка (CRM), корректно и своевременно заполяет анкетные данные;
• предоставляет отчеты и фотоотчеты о проделанной работе непосредственному руководителю;
• осуществляет привлечение клиентов путем активного продвижения, продаж продуктов и услуг Банка;
• осуществляет выполнение индивидуального плана по персональным целям (количественные и качественные показатели);
• предоставляет полную и достоверную информацию клиенту по всем интересующим его вопросам, связанным с порядком выдачи платежной карточки/предоставления займа/оформлением кредитной карты;
• повышает активность партнеров;
• проводит мероприятия по увеличению портфеля активных клиентов, выполняя действия необходимые для роста конверсий в кредиты/депозиты/транзакции;
• собирает, обрабатывает и анализирует текущую информацию о рынке банковских услуг конкурентов в рамках условий по работе с партнерами;
• исследует и анализирует потребности существующих и потенциальных клиентов Банка;
• разрабатывает план привлечения клиентов;
• обеспечивает приемлемый уровень качества ссудного портфеля;
• поддерживает взаимовыгодные отношения с организациями/партнерами, формирует лояльное отношение к Банку;
• осуществляет ежемесячную оценку эффективности продаж, осуществляемых партнерами Банка, с последующим предоставлением отчета непосредственному руководителю;
• исполняет иные обязанности в рамках деятельности подразделения, в соответствии с ВНД на основании приказа Директора филиала;
• осуществляет подготовку предложений по вопросам, входящим в компетенцию Отдела, для вынесения на рассмотрение руководства Банка;
• принимает участие во встречах, рабочих группах, совещаниях уполномоченных органов по вопросам деятельности Отдела;
• осуществляет взаимодействие с другими структурными подразделениями Банка, в соответствии с ВНД;
• обеспечивает надлежащий уровень конфиденциальности и режима безопасности в работе Отдела;
• организует режим безопасности, согласно ВНД, регламентирующим защиту финансовых, информационных, человеческих ресурсов и требование от работников его исполнения;
• выполняет иные поручения руководства Филиала, в пределах компетенции Отдела;
• осуществляет иные действия в соответствии с ВНД;
• предоставляет информацию о корпоративных событиях Банка и иную информацию, подлежащую раскрытию согласно требований законодательства Республики Казахстан и внутренним правилам АО «Казахстанская фондовая биржа», подразделению, уполномоченному на размещение соответствующей информации на Интернет-ресурсах АО «Казахстанская фондовая биржа» и Депозитария финансовой отчетности;
• соблюдает процедуры по внутреннему контролю и управлению комплаенс рисками в соответствии с требованиями ВНД Банка и законодательства Республики Казахстан;
• своевременно предоставляет в ответственные подразделения информацию о выявленных нарушениях и недостатках (событиях, сделках и др), а также о результатах принятых решений или мер по их устранению;
• исполняет требования законодательства РК, ВНД Банка направленных на выявление, минимизацию (исключение) коррупционных проявлений при исполнении должностных обязанностей;
• исключает ситуации, связанные с возникновением конфликта интересов, при исполнении должностных обязанностей;
• изучает и неукоснительно исполняет требования законодательства Республики Казахстан в целях противодействия легализации (отмыванию) доходов, полученных преступным путем, финансированию терроризма и финансированию распространения оружия массового уничтожения, Правил внутреннего контроля в целях противодействия легализации (отмыванию) доходов, полученных преступным путем, и финансированию терроризма, ВНД Банка и иных документов Банка, регламентирующих процедуры в области противодействия легализации (отмыванию) доходов, полученных преступным путем, финансированию терроризма и финансированию распространения оружия массового уничтожения;
• обеспечивает сохранность сведений и защиту информации, ставших известными в процессе деятельности по выполнению правил и реализации внутреннего контроля в Банке, в целях противодействия легализации (отмыванию) доходов, полученных преступным путем, финансированию терроризма и финансированию распространения оружия массового уничтожения;
• оказывает содействие курирующему руководителю в осуществлении контроля по соблюдению Отделом, в котором работает риск-координатор, политики и процедур по управлению операционным риском;
• координирует вопросы обучения и обеспечения осведомленности работников Отдела, в котором работает риск-координатор, о требованиях политики, правил и процедур по управлению операционным риском;
• обеспечивает надлежащее функционирование системы управления операционными рисками в процессе своей деятельности, с целью недопущения и/или минимизации операционных рисков;
• обеспечивает полный и своевременный сбор и представление информации о событиях операционного риска в Модуле управления операционными рисками, размещенном на внутреннем портале Банка, в рамках Отдела, в котором работает риск-координатор;
• осуществляет подготовку и своевременное направление ответов на запросы от подразделения по управлению операционными рисками в рамках Подразделения.

• наличие высшего образования и опыта работы в финансовой сфере не менее 1 (одного) года;
• обладание знаниями действующего законодательства Республики Казахстан в рамках задач и функций Отдела;
• обладание навыками ведения переговоров, управления людьми, постановки целей и задач, а также контроль их выполнения, мотивации и обучения персонала;
• владение грамотной устной и письменной речью;
• обладание навыками работы на персональном компьютере;
• знание продуктов банка и продукты банков конкурентов.

• официальное трудоустройство.

• трудовой отпуск 29 к.д.

HeadHunter