HR менеджер/Рекрутер

Офис-Эксперт

  • Алматы
  • 450 000-550 000 тнг в месяц
  • Постоянная работа
  • Полная занятость
  • 6 д. назад
"Office-Expert”- это первый в Казахстане интернет магазин по комплексному обеспечению офисов всем необходимым для полноценной деятельности и единственные, кто предоставляет широкий спектр услуг и товаров компаниям в сфере e-commerce по средствам нашего сайта.Если Вы хотите участвовать в развитии e-commerce рынка в сегменте В2В в Казахстане, иметь стабильный доход, реальную перспективу карьерного роста, Вы способны выдерживать высокие темпы развития вместе со всей командой компании, то мы с удовольствием рассмотрим Вашу кандидатуру!Что мы можем предложить Вам:
  • работа в благонадежной Компании с 14-летней историей с графиком 5/2, с 9.00 до 18.00ч;
  • карьерное и профессиональное развитие, при желании и стремлении можно дорасти до HR-руководителя;
  • оформление согласно ТК РК, стабильная абсолютно "белая" заработная плата без задержек;
  • оклад 450 000тг на руки + 100 000-120 000тг бонусы за закрытые вакансии в месяц;
  • комфортный офис в респектабельном бизнес-центре в красивейшей локации города с развитой инфраструктурой;
  • собственная кухня для удобства персонала, чай+кофе по умолчанию;
  • приобретение товаров Компании по себестоимости и под зарплату;
  • место работы: ул. Тимирязева, 28В (уг. ул. Маркова).
Чем Вы будете заниматься:1. РЕКРУТИНГ (МАССОВЫЙ И ТОЧЕЧНЫЙ ПОДБОР)Опыт и навыки:- Массовый подбор линейного персонала (склад, логистика, СБ, клининг).- Точечный подбор офисных сотрудников и руководителей среднего звена.- Формирование профиля вакансии совместно с руководителем.- Использование различных методик интервью: структурированное, поведенческое (STAR), ситуационное, по компетенциям.- Оценка кандидатов по профессиональным и личностным компетенциям.- Навыки продаж вакансии и работы с возражениями кандидатов.- Умение выявлять риски на этапе подбора.- Закрытие вакансий в установленные сроки.2. ОНБОРДИНГ И АДАПТАЦИЯ ПЕРСОНАЛАОпыт и навыки:- Построение и сопровождение системы онбординга.- Разработка программ адаптации для разных категорий сотрудников.- Контроль прохождения испытательного срока.- Проведение встреч с новыми сотрудниками.- Сбор и анализ обратной связи.- Снижение текучести на этапе адаптации.3. МОТИВАЦИЯ ПЕРСОНАЛАОпыт и навыки:- Участие в разработке мотивационных программ.- Понимание принципов KPI и бонусных систем.- Работа с индивидуальной мотивацией сотрудников.- Анализ причин демотивации и текучести.- Консультирование руководителей по вопросам мотивации.4. АНАЛИТИКА И ОТЧЕТНОСТЬОпыт и навыки:- Ведение рекрутинговой воронки в Excel.- Анализ сроков закрытия вакансий и источников кандидатов.- Подготовка HR-отчетов.- Анализ текучести персонала.- Формирование аналитических выводов.5. ОЦЕНКА ПЕРСОНАЛАОпыт и навыки:- Участие в оценке персонала (KPI, 360, по компетенциям).- Проведение интервью по результатам оценки.- Подготовка рекомендаций руководителям.- Предоставление обратной связи сотрудникам.6. ОБУЧЕНИЕ И РАЗВИТИЕ ПЕРСОНАЛАОпыт и навыки:- Совместно с руководителем определение потребностей в обучении.- Формирование планов обучения.- Организация внутреннего и внешнего обучения.- Контроль эффективности обучения.- Поддержка профессионального роста сотрудников.Какие Ваши знания, навыки и опыт нам будут полезны:
  • Высшее образование (предпочтительно в области управления персоналом, психологии, социологии, экономики или менеджмента);
  • Опыт работы в HR от 3-х лет, из них не менее 2-х лет в массовом подборе персонала (закрытие в месяц не менее 15 шт.ед.). Вакансии от линейного (складского) персонала до руководящих позиций;
  • Приветствуется опыт сопровождения полного HR-цикла: от подбора и адаптации до увольнения и аналитики;
  • Опыт проведения one-to-one встреч, stay interview и exit-интервью будет преимуществом.
Знания и навыки:
  • Знание методов и инструментов подбора персонала, оценки кандидатов, формирования кадрового резерва;
  • Знание и владение казахским языком, помимо русского обязательно!;
  • Навыки ведения интервью по компетенциям (или других структурированных методов интервью);
  • Знание современных подходов к адаптации, вовлечению и удержанию персонала;
  • Понимание принципов работы программ нематериальной мотивации;
  • Навыки делового общения и взаимодействия с руководителями;
  • Уверенное владение ПК, включая Excel, Word, PowerPoint, Google Docs;
  • Навыки ведения HR-аналитики и подготовки отчетности.
Какие Ваши личные качества, помогут Вам стать частью нашей команды:
  • Высокий уровень эмпатии, умение слушать и слышать;
  • Инициативность и ориентация на результат;
  • Структурность, внимание к деталям, аккуратность в ведении документации и данных;
  • Гибкость, умение адаптироваться под изменения и работать с несколькими задачами одновременно;
  • Умение выстраивать доверительные отношения с сотрудниками на всех уровнях;
  • Ответственность, энергичность и высокий уровень самоконтроля.
Office-Expert.kzМы являемся одним из крупнейших интернет-магазинов, предоставляющих товары для офиса по всему Казахстану. Компания на рынке существует с 2011 года, сотрудничает как с индивидуальными покупателями, так и с крупным бизнесом, продавая товары и услуги, необходимые для бесперебойного функционирования офисов, складов, производств любого уровня. Ассортимент интернет-магазина включает в себя бумажную продукцию, картриджи и тонеры, канцелярские и хозяйственные товары, подарки, сувениры, офисную мебель, орг. технику пр.С 2019 года штат Компании вырос в х4,5 раза. На сегодняшний день в нашей команде работают более 170 человек, потому что:- у нас стабильные выплаты, прозрачная бонусная система;- мы находимся в самой комфортной локации города с развитой инфраструктурой;- с каждым годом совершенствуем мотивационную программу для команды;- и главное, мы растим профессионалов!В 2024 году Компания «Office-Expert.kz» заняла 38 место в ренкинге Forbes Kazakhstan «45 крупнейших торговых интернет-площадок Казахстана».Сила Компании в нашей команде!Ссылка для ознакомления с компанией: https://oe.kz/Наша миссия:Развивая людей и внедряя инновации, создаем безупречный сервис, обеспечивающий комфорт Вашему бизнесу и удовольствие от каждой покупки.Наши ценности:ЛидерствоПрофессионализмКомандный духОткрытостьПартнерствоИнновацииВместе мы создаем успешный бизнес!

HeadHunter