Архивариус
Jusan Mobile
- Алматы
- Постоянная работа
- Полная занятость
- Прием, учет и оформление поступающих документов;
- Обеспечение правильности оформления документов;
- Выдача архивных документов и копий по запросам и обеспечение временного пользования документами;
- Контроль состояния документов и соблюдение условий хранения (ведение журнала);
- Разработка и ведение сводной номенклатуры дел;
- Использование е-архива для работы с электронными каталогами и базами данных.
- Стандарты унифицированной системы организационно-распорядительной документации, схемы документооборота, организационную структуру организации;
- Законодательные и иные нормативные правовые акты, касающиеся работы архивов и ведения делопроизводства, правил оформления и обработки документов.
АО “Jusan Mobile” стала первой телекоммуникационной компанией, получившей сертификат на систему управления качеством. Системы управления профессиональной безопасностью, здоровьем и окружающей средой прошли сертификационный аудит в октябре 2005 года. В 2006 году в Компании прошел ре-сертификационный аудит со стороны сертификационного органа, подтвердивший, что СМК находится в постоянном развитии, и полностью соответствуют требованиям ISO 9001:2000, с продолжением сертификации Системы управления профессиональной безопасностью, здоровьем и окружающей средой по ISO 14001:2004 и BSI OHSAS 18001:1999. Сертификат соответствия СМК международному стандарту ISO 9001:2000 продлен до августа 2009 года.АО “Jusan Mobile” стала первой телекоммуникационной компанией в Казахстане, внедрившей систему управления информационной безопасностью и успешно прошедшей сертификацию у крупнейшего классификационного общества Lloyd's Register Quality Assurance.В АО “Jusan Mobile” активно развиваются новые направления деятельности, поэтому у каждого работника есть возможности для применения и развития своих профессиональных качеств и построения карьеры.
Компания проводит справедливую и открытую политику в отношении своих сотрудников, которая действует на всех этапах работы с персоналом:
- при отборе сотрудников;
- при зачислении в штат;
- при продвижении по карьерной лестнице;
- при увольнении;
- при обучении;
- при выплате премий и компенсаций, а также использовании других видов морального и материального поощрения.
HeadHunter